Zoeken in Flexso

Resultaten (68)

Transformeer je bedrijf met hr analytics

Met de juiste data kun je een sterk en overtuigend hr-verhaal uitbouwen. Maar hoe begin je aan je hr-datatraject? Om dat te weten te komen organiseerde HR Magazine een rondetafelgesprek over data en analytics. Onze transformatieconsultant Eline Jacobs nam eraan deel, samen met Jelle Goris (ING), Glenn Walschap (Colruyt Group), Jennifer Wongsokerto (Partena Professional), Karolien Scheerlinck (VDAB), Philippe De Wulf (Altius) en Anette Bohm (KBC Group).

Gevonden in Blog

Een digitale loonmotor voor Farys, helemaal in eigen beheer

Toen het Belgische waterbedrijf Farys een nieuw payroll-systeem nodig had, stonden ze voor een dilemma. Moesten ze de ontwikkeling aan hun vertrouwde HR-dienstverlener toevertrouwen of hun payrollbeheer volledig herzien? Samen met Flexso ontwikkelden ze een interne looncalculator op basis van SAP – en ze zijn meer dan tevreden met het resultaat.

Gevonden in Cases

KBC Flex Plan: flexibele verloning zonder gedoe

Flexibele verloning is essentieel voor moderne bedrijven die talent willen aantrekken en behouden. KBC was zich bewust van deze trend en besloot daarom Flex Plan te creëren voor zijn 15.000 medewerkers. Een nieuw verloningssysteem betekent echter ook veel werk voor de hr-afdeling. Daarom heeft Flexso speciaal voor KBC de Fiori selfserviceapp ontwikkeld, die medewerkers de controle geeft over hun verloning.

Gevonden in Cases

Mobiliteit in hr: waarom kiezen voor een mobility app?

Een bedrijf dat op brandstof draait, is niet langer het neusje van de zalm. Steeds vaker zoeken mensen naar alternatieven, van elektrische of hybride auto’s en (elektrische) fietsen tot het openbaar vervoer. En dus gaan bedrijven op zoek naar een bredere mobiliteit om zich te onderscheiden in de strijd om talent. Ontdek hier hoe je dit kan doen met een mobility app!

Gevonden in Blog

Carrefour: digitale empowerment en innovatie in HR

De Belgische tak van het wereldwijde retailbedrijf Carrefour trekt de laatste jaren volop de digitale kaart met nieuwe tools om de concurrentie een stap voor te blijven. Hr is een cruciaal onderdeel van dit digitaliseringstraject.

Gevonden in Cases

De ultieme Employee Experience: 3 tips van Vandemoortele

Uit een recente studie van SAP kwamen twee conclusies naar voor. Één: zowat elke organisatie is overtuigd van het belang van Employee Experience. Twee: bijna niemand deelt best practices of concreet advies hierover. Tot nu: Marc Croonen, CHRO bij Vandemoortele, deelt deze 4 tips uit hun traject richting de ultieme employee experience.

Gevonden in Cases