La gestion des notes de frais ne devrait pas être compliquée. Des organisations de toutes tailles – comme Bekaert, Etex, Beaulieu International Group et l’Université de Gand – font confiance à SAP Concur. Grâce à la Rapid Deployment Solution (RDS) de Flexso, votre entreprise peut en faire autant, rapidement et à moindre coût.
Lorsque vous entrez dans un restaurant ou un hôtel, quels qu’ils soient, il existe de fortes chances pour que la cuisine soit équipée de matériel Franke. Le fournisseur international de systèmes de restauration est présent dans 40 pays et emploie plus de 8 000 personnes. Franke a décidé de déployer SAP SuccessFactors et d’automatiser le traitement des ETP pour disposer d’une vision claire de ses données RH internationales.
Avec plus de 12 000 collaborateurs en Belgique et à l’étranger, Proximus est l’un des principaux fournisseurs de services numériques du pays. À cette échelle, offrir une expérience RH fluide n’est pas un simple bonus – c’est essentiel. Pourtant, jusqu’à récemment, employés et managers devaient naviguer dans un véritable labyrinthe d’outils déconnectés juste pour accomplir des tâches quotidiennes comme les demandes de congés, les formations ou les notes de frais.Pour simplifier l’expérience, Proximus a lancé MyHR : un hub RH digital unifié et intuitif, propulsé par SAP Work Zone et bâti sur la plateforme SAP Business Technology Platform (BTP). Développé en étroite collaboration avec Flexso, ce nouveau portail joue un rôle central dans le programme Fantastic User Experience (FUSE) de l’entreprise.
De Lijn, la société de transport public de Belgique, devait rendre ses services RH simples, rapides et toujours accessibles pour ses employés. Ils ont pris ce souhait à cœur. Au cours des dernières années, De Lijn a transformé les RH en une expérience numérique – mais centrée sur l’humain ! – qui donne plus d’autonomie aux employés et permet aux RH de disposer du temps nécessaire pour réellement entrer en contact avec eux.
Au fur et à mesure que votre service RH se numérise, il recueille de plus en plus de données sur votre personnel. Mais pour que ces données aient un impact au départ, il vous faut un outil de reporting moderne conçu à cette fin. Story Reporting dans SAP SuccessFactors change la donne pour l'analytique RH. Découvrez comment cet outil de reporting et d'analyse robuste permet à votre équipe RH de dégager des informations approfondies, de les visualiser à votre guise et d'obtenir des résultats porteurs de sens pour votre organisation.
En 1987, Roland De Jonghe, vétérinaire belge, a commencé à élever des bourdons dans son garage pour polliniser ses tomates de manière biologique. Fasciné par ce processus, il a fondé Biobest, aujourd'hui leader mondial de la pollinisation naturelle et de la protection biologique des cultures. Au fil des années, Biobest s'est développée au point d’avoir besoin d'une plateforme bout-en-bout moderne pour centraliser et rationaliser ses activités RH. Une plateforme qui pourrait de surcroît s'intégrer à son ERP existant.
