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SAP SuccessFactors

Vous cherchez une solution RH stable, novatrice et complète? SAP SuccessFactors est la réponse; c’est l’une des suites RH numériques les plus utilisées et renommées a l’heure actuelle. À travers le monde, de nombreuses organisations font confiance à cette solution pour assurer la transformation numérique de leur approche RH et remettre la priorité sur l’expérience utilisateur. Parmi celles-ci, de nombreux clients Flexso, des petites aux grandes entreprises en passant par le secteur public. Nous les avons aidés en les conseillant et en assurant une implémentation fluide, et nous continuons à les soutenir une fois le projet abouti.

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Success Factors

SAP SuccessFactors HXM Consultant

Vous souhaitez faire passer la politique RH d’entreprises de premier plan à la vitesse supérieure grâce à vos innovations? Vous êtes désireux de continuer à découvrir le monde passionnant des RH et de SAP? Vous vous épanouissez dans un environnement ouvert et ambitieux, où vous déterminez votre propre voie? Dans ce cas, vous semblez avoir toutes les cartes en main pour devenir notre nouveau consultant SAP SuccessFactors HXM. Lisez ce qui suit sans hésiter.

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Construire l’avenir numérique d’Agfa grâce à SAP SuccessFactors

Agfa a fait appel à Flexso pour gérer les besoins complexes en ressources humaines de ses trois divisions (Graphics, HealthCare et Specialty Products) dans nombre de succursales régionales. À l’aide de SAP SuccessFactors, nous avons créé une entité RH internationale qui agit en fonction des différents besoins de chaque division. La solution uniformise les activités RH, optimise l’expérience employé et aide Agfa à recruter des talents de la nouvelle génération.

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GG Group fait de ses collaborateurs sa priorité avec SAP SuccessFactors

Etre axé sur l’humain est l'une des quatre valeurs fondamentales de Gebauer und Griller Kabelwerke (GG Group). Le fabricant mondial de câbles, fils et faisceaux de câbles est convaincu que son succès commence au niveau de ses collaborateurs. Conformément à cette vision, le groupe a lancé un ambitieux projet de numérisation des RH. Son but? Permettre aux RH d'apporter une véritable valeur ajoutée à ses 4.500 employés.

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