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Junior HR Business Consultant

Les Ressources Humaines vous passionnent? Vous voulez développer vos connaissances de la technologie numérique? Vous aimez l’idée d’aider des entreprises à élaborer une politique de Ressources Humaines future-proof? Vous vous épanouissez dans un environnement ouvert et ambitieux, où vous déterminez votre propre voie? Vous avez toutes les qualités requises pour devenir notre nouveau Junior HR Business Consultant! Lisez ce qui suit sans hésiter.

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Commune de Dilbeek : la technologie comme levier de l’organisation innovante du travail

Lorsque la commune de Dilbeek (Belgique) a décidé d’adopter les principes de l’organisation innovante du travail, elle a rapidement réalisé que disposer des technologies adaptées jouerait un rôle essentiel dans le processus. En collaboration avec Flexso for People, la municipalité s’est lancée dans la transformation de l’environnement IT de ses RH avec SAP SuccessFactors.

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Creating a future-proof and high-impact HR department

The future of the workplace is all about your people. Are you providing your employees with an engaging and inspiring place to work? Are you advancing employee development and growth in ways that align with your future needs? With innovative tools, you can put people at the centre of your transformation strategy and achieve better business results.

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HR event successfactors

SuccessConnect: Let's change work for good!

Employee experience is driving conversations throughout business and is changing how we approach HR and HR technologies. SAP introduced human experience management (HXM) which focuses on putting people and their experiences at the center of HR to drive better business results

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Roadmap 01 ss

Le cas Galapagos ou la transformation dans un environnement en constante évolution

Le géant de la biotech Galapagos étend ses activités et se développe de manière exponentielle depuis de nombreuses années. Pour relever ses défis en matière de ressources humaines et concrétiser ses ambitions, l’entreprise s’est lancée dans la transformation de ses processus RH et y est parvenue en seulement un an. Dans le cadre de notre webinaire « The Galapagos case », nous avons invité Sandro Flamée, responsable du département Payroll, HR Services & HRIS chez Galapagos, à nous révéler comment le leader de la biotech avait accompli cette prouesse exceptionnelle.

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