Une récente étude de SAP a mis en avant deux grandes conclusions. 1: toutes les organisations ou presque sont convaincues de l’importance de l'expérience employé. 2: presque personne ne partage les meilleures pratiques ou des conseils concrets à ce sujet. Jusqu'à aujourd'hui: Marc Croonen, CHRO chez Vandemoortele, partage ces trois conseils pour atteindre l'expérience employé ultime.
La Banque Degroof Petercam a développé une application de mobilité pour offrir aux employés des options flexibles et durables qui leur conviennent le mieux.
De plus en plus d'organisations encouragent leurs collaborateurs à développer leurs connaissances par le biais de formations internes ou même externes. Mais il peut s'avérer difficile de garder une trace de toutes les formations et des demandes qui y sont liées – en particulier pour les formations externes. C'est pourquoi Flexso a développé Training Request Manager (TRM): un outil pratique pour votre département RH, qui s'intègre parfaitement à SuccessFactors Learning Management Systems (LMS). Voici comment fonctionne cet outil.
Le port d'Anvers-Bruges, l'un des principaux ports au monde, a une vision audacieuse: être le « port du futur ». Pour réaliser cette ambition, Port of Antwerp-Bruges (POAB), l'autorité portuaire qui gère le port, opte pour les formes les plus diverses d'innovation et de numérisation : drones, jumeau numérique, bateaux de patrouille électriques... et même le premier remorqueur à hydrogène au monde. Bien que peut-être un peu moins révolutionnaire, la toute nouvelle plateforme centralisée MyPort HR est tout aussi importante pour préserver l'avenir du port!
Société indépendante depuis fin 2015, le fabricant de puces néerlandais Ampleon s’est graduellement doté d’une nouvelle infrastructure informatique. Les RH numériques n'étaient pas la première priorité. L'équipe RH a eu recours à des processus manuels et à Microsoft Access. La tâche n’était pas simple pour une entreprise comptant 1.600 collaborateurs répartis sur 16 sites et 3 continents. Mais Ampleon et Flexso ont réussi à mettre SAP SuccessFactors en place de façon rapide et harmonieuse – sans dépassement de budget.
