SAP SuccessFactors bringt Bank Degroof Petercam an die Spitze

Mit den modernen Anforderungen der Kunden Schritt halten, die Erwartungen der Mitarbeiter erfüllen, alle gesetzlichen Vorschriften einhalten … die Bank Degroof Petercam hatte eine Menge zu tun. Daher entschieden sich die Verantwortlichen, nicht nur in eine cloudbasierte HRIS-Plattform zu investieren, sondern auch für eine Reihe innovativer Erweiterungen.

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Die Bedeutung einer innovativen, digitalen HRIS-Plattform

„Wir wollten verschiedene Systeme zusammenführen und eine neue, einheitliche Plattform schaffen, die das gesamte Unternehmen umspannt. Für uns musste das eine zukunftssichere und innovative cloudbasierte Lösung sein, die über unsere Standardprozesse hinausgeht. Durch unsere Entscheidung für den digitalen Weg können wir nicht nur eine einzige Datenbank mit allen unseren Mitarbeiterdaten führen, sondern diese Daten auch für umfassendere Berichte nutzen. Dies führt zu neuen Geschäftserkenntnissen, von denen wiederum unsere Kunden profitieren können. Deshalb haben wir uns für SAP SuccessFactors entschieden und in Flexso for People den idealen Partner gefunden.

SAP SuccessFactors ist die ideale Umgebung für Innovation: Es ist eine solide Basis für Innovation, mit bewährten Best Practices, die einfach über Standardkonfigurationen hinweg erweitert werden können, um unsere einzigartigen Unternehmensprozesse abzudecken. So haben wir zum Beispiel den Training Request Manager implementiert, um die Verwaltung unserer Schulungsprogramme zu digitalisieren.“

Guy Spitaels

Durch die Erweiterung von SAP SuccessFactors und die Innovation unserer bestehenden Cloud-Lösung haben wir eine zukunftssichere und innovative HRIS-Plattform geschaffen, die unseren Anforderungen entspricht - von der Einhaltung von Vorschriften bis zur Kundenorientierung.

Guy Spitaels - HRIS-Direktor bei der Bank Degroof Petercam

Warum sich Bank Degroof Petercam für eine erweiterte SAP SuccessFactors Plattform entschied

  • vollständige Compliance;
  • besserer Zugang zu digitalen Mitarbeiterdaten;
  • eine zentralisierte Plattform für die Personalverwaltung.

Der Weg zu echter HR-Innovation

Natürlich gab es auf dem Weg dorthin einige Herausforderungen, aber die Teams von Flexso for People und der Bank Degroof Petercam haben sie gemeinsam gemeistert. Spitaels: „Der Bankensektor unterliegt strengen Vorschriften und wird in hohem Tempo mit vielen Veränderungen konfrontiert. Daher brauchten wir eine flexible Plattform, die mit dieser Aufgabe umgehen kann. Wir haben uns mit den Managern abgestimmt, um sicherzustellen, dass das neue HRIS-System von Anfang an den Bedürfnissen der Organisation gerecht wurde. Auf Basis ihres Inputs haben wir das System auf die Bank Degroof Petercam zugeschnitten und eine konsistente und konforme HRIS-Lösung geschaffen, die sich über alle Ebenen des Unternehmens erstreckt. Und, noch wichtiger, eine zukunftssichere Plattform geschaffen: Durch die Entscheidung für eine cloudbasierte SAP-Lösung können wir zusätzlich zu den Innovationen von SAP noch Erweiterungen implementieren, um spezifische Gewinne mit starker Wirkung zu erzielen.“

Link zur kompletten Story in HRMagazine, auf Niederländisch

Bank Degroof Petercam revolutionierte auch ihr Mobilitätspaket, indem eine Mobilitäts-App entwickelt wurde, die den Mitarbeitern maßgeschneiderte und nachhaltige Mobilitätsoptionen bietet.

Lesen Sie hier mehr über die Mobilitäts-App.

Eine zentrale Datenquelle

Das Ergebnis? „Wir haben jetzt eine Plattform mit einer einzigen zentralen Datenquelle, aktuellen Mitarbeiterdaten und dynamischen Organisationsplänen sowie die Möglichkeit detailliertere Berichte zu erstellen, die neue Geschäfts- und Personalerkenntnisse liefern,“ fasst Spitaels zusammen.

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