Bank Degroof Petercam brengt business en hr naar nieuwe hoogtes met uitgebreid HRIS-platform
Tred houden met de nieuwste klanteneisen, voldoen aan de verwachtingen van de medewerkers, zorgen dat alle processen reglementair zijn ... Het hr-team van Bank Degroof Petercam had heel wat vakjes af te vinken. Daarom besloten ze niet alleen te investeren in een cloudgebaseerd HRIS-platform, maar voegden ze ook een reeks innovatieve extensies toe.
Het belang van een innovatief en digitaal HRIS-platform
"We wilden verschillende systemen samenvoegen tot één enkel, nieuw platform voor het hele bedrijf. Het moest een toekomstbestendige en innovatieve, cloudgebaseerde oplossing zijn die verder ging dan onze standaardprocessen. Door digitaal te gaan, kunnen we al onze personeelsgegevens blijven centraliseren in één enkele databank én kunnen we die data ook gebruiken voor uitgebreidere rapporten. Zo krijgen we nieuwe bedrijfsinzichten, wat ook onze klanten ten goede komt. Daarom kozen we SuccessFactors en gingen we in zee met Flexso For People.
SAP SuccessFactors is de ideale omgeving voor innovatie: het biedt een solide basis met bewezen best practices die makkelijk kan worden uitgebreid met specifiekere configuraties om ook onze unieke bedrijfsprocessen te dekken. Zo implementeerden we bijvoorbeeld een Training Request Manager waarmee we onze opleidingsprogramma’s beheren".
"Door onze SAP SuccessFactors-suite uit te breiden en te innoveren bovenop de bestaande cloudoplossing, bouwden we een toekomstbestendig en innovatief HRIS-platform dat inspeelt op onze noden, van compliance tot klantgerichtheid.”
Daarom koos Bank Degroof Petercam voor een uitgebreid SAP SuccessFactors-platform
volledige compliance;
betere toegang tot digitale personeelsgegevens;
een gecentraliseerd platform voor hr-management.
Het pad naar echte hr-innovatie
Zoals bij elke implementatie dook ook bij dit project nu en dan een hindernis op, maar de teams van Flexso For People en Bank Degroof Petercam pakten de uitdagingen samen aan. Guy: “De banksector is sterk gereguleerd en verandert aan sneltempo. We hadden dus een flexibel platform nodig. Om zeker te zijn dat het nieuwe HRIS-systeem de noden van onze organisatie perfect zou inlossen, vanaf dag één, stemden we goed af met de businessmanagers. Op basis van hun input kneedden we het systeem op maat van Degroof Petercam. Het resultaat is een consistente, conforme HRIS-oplossing die het volledige bedrijf overspant. Bovendien is het platform volledig future-proof. Doordat SAP SuccessFactors cloudgebaseerd is, kunnen we makkelijk extensies toevoegen aan de standaardfeatures, die op zich al heel innovatief zijn. Zo kunnen we nog specifiekere, impactvolle voordelen boeken.”
Bank Degroof Petercam innoveerde ook zijn mobiliteitsbeleid: via de nieuwe mobiliteitsapp kunnen medewerkers de duurzame mobiliteitsopties kiezen die voor hen het beste werken.
"Ons nieuwe platform zorgt voor een single source of truth, actuele personeelsgegevens en dynamische organogrammen. En het helpt ons om gedetailleerde rapporten te maken die nieuwe zakelijke en hr-inzichten bieden", besluit Guy.
Powered by Flexso for People: experts recht uit de wereld van hr
De experts achter die tonnen hr-ervaring? Flexso for People: het Flexso team met gespecialiseerde kennis van de hr-wereld.
Zij brengen jouw digitale hr-strategie en -processen naar het hoogste niveau.
