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Flexso for People

Das Geheimnis von digitaler HR, die wirklich funktioniert? Kombinieren Sie intelligente Technologie mit einer fixen Dosis „Human“. Das ist unser Ausgangspunkt bei Flexso for People. Unsere Experten haben ein „Herz für die Personalarbeit“ und helfen Ihnen, intelligente Personalinstrumente wie SAP SuccessFactors zu nutzen, um die Wirkung Ihrer Personalarbeit zu maximieren. Mit reicher HR-Erfahrung bauen wir digitale End-to-end-Lösungen, die Ihre Mitarbeiter:innen, Prozesse und Technologie auf einen Nenner bringen. Nicht nur heute, sondern auch (über-)morgen.

Flexso for people 2

Wie Bekaert die Ausgabenverwaltung mit SAP Concur automatisiert

Die Ausgabenverwaltung kann eine echte Herausforderung sein – insbesondere für ein internationales Unternehmen mit vielen verschiedenen lokalen Vorschriften und Arbeitsweisen, die berücksichtigt werden müssen. Bekaert, weltweit Technologie- und Marktführer in der Stahldrahtverarbeitung, machte sich auf die Suche nach dem perfekten digitalen Tool – und dem idealen Partner – für die Automatisierung, Zentralisierung und Standardisierung seiner Ausgabenverwaltung und verknüpften Datenströme an seinen Standorten auf der ganzen Welt.

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Mitarbeiterbefragungen: warum sie wirken und wie Colruyt den Unterschied macht

Organisationen wollen ihre Mitarbeitenden hören, verstehen und unterstützen. Wachstum bringt jedoch auch Komplexität mit sich, was es schwieriger macht, einen klaren Überblick über Stimmung, Kultur und Engagement zu behalten. Mitarbeiterbefragungen mit Qualtrics können helfen – aber nur, wenn sie strategisch und durchdacht eingesetzt werden. Die Colruyt Group zeigt, wie das in der Praxis funktioniert.

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Employee surveys Colruyt

Mit SAP SuccessFactors in die digitale Zukunft von Agfa

Um die komplexen Personalanforderungen der drei Geschäftsbereiche (Graphics, HealthCare und Specialty Products) an den zahlreichen regionalen Standorten zu rationalisieren, entschied sich Agfa für SAP SuccessFactors als digitale Personallösung, um die Personalarbeit der einzelnen Geschäftsbereiche zu rationalisieren, das Mitarbeitererlebnis zu optimieren und die nächste Generation von Talenten anzuwerben.

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Header AGFA Success Factors

SAP SuccessFactors: Mitarbeiter:innen an erster Stelle bei der GG Group

'Human Focus‘ ist einer der vier Kernwerte bei Gebauer und Griller Kabelwerke (GG Group). Der weltweit tätige Hersteller von Drähten, Kabeln und Leitungssystemen ist überzeugt, dass Erfolg bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beginnt. Entsprechend dieser Vision startete die Gruppe ein ehrgeiziges Projekt zur HR-Digitalisierung – als Weg zu HR mit echtem Mehrwert für ihre 4.500 Arbeitnehmer:innen.

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