Biotechreus Galapagos is al heel wat jaren exponentieel aan het groeien. Om zijn hr-uitdagingen aan te gaan en zijn ambities te ondersteunen wilde Galapagos zijn hr-processen transformeren – dit op slechts één jaar tijd. In onze webinar ‘De Galapagos-case’ lichtte Sandro Flamée, Galapagos Head of Payroll, HR Services & HRIS, toe hoe de vooraanstaande biotechspecialist daarin slaagde.
Allnex (DE), een wereldleider op het gebied van industriële coatinglagen, had na zijn grote fusie met Nuplex een ambitieus doel: de efficiëntie verhogen door alle globale hr-processen te centraliseren en te standaardiseren. Bovendien wilde het bedrijf zijn hr-processen wereldwijd aligneren met zijn strategische doelen. Een cloudgebaseerd personeelsinformatiesysteem was daarvoor de beste oplossing. Allnex deed voor de implementatie van SAP SuccessFactors een beroep op Flexso, vanwege Flexso's expertise en hun aanpak op basis van best practices.
Analytics kunnen allerlei bedrijfsprocessen efficiënter en doeltreffender maken – niet alleen voor sales en productie, maar ook voor hr. Hoewel de meeste hr-afdelingen de meerwaarde van analytics erkennen, kan het een hele uitdaging zijn om het concept ook in de praktijk toe te passen. Hr-transformatieconsultant Tom Mentens sprak erover met Koen Van den heuvel (IPG Holding), David Stuer (Antwerp Management School) en Kimberly Hermans (Ordina) tijdens het jongste rondetafelgesprek van HR Magazine.
Eerste indrukken zijn belangrijk, en dus kun je maar beter je beste beentje voorzetten! Maak als bedrijf een goede eerste indruk door externe medewerkers de professionele onboarding te bieden die ze verdienen. Met Flexso's Contingent Workforce Registration voor SAP SuccessFactors loopt elke onboarding van een leien dakje. Benieuwd hoe het werkt?
De Belgische tak van het wereldwijde retailbedrijf Carrefour trekt de laatste jaren volop de digitale kaart met nieuwe tools om de concurrentie een stap voor te blijven. Hr is een cruciaal onderdeel van dit digitaliseringstraject.
Toen het Belgische waterbedrijf Farys een nieuw payroll-systeem nodig had, stonden ze voor een dilemma. Moesten ze de ontwikkeling aan hun vertrouwde HR-dienstverlener toevertrouwen of hun payrollbeheer volledig herzien? Samen met Flexso ontwikkelden ze een interne looncalculator op basis van SAP – en ze zijn meer dan tevreden met het resultaat.
