Image Blog HR Competency matrix App Header

Versterk je menselijk kapitaal met de extensie 'Competency Matrix' voor SAP SuccessFactors

Je mensen zijn cruciaal voor het succes van je organisatie. Help je je medewerkers om te groeien en hun professionele vaardigheden uit te breiden, dan win je dubbel: tevreden medewerkers én betere bedrijfsresultaten. Maar hoe behoud je het overzicht van alle competenties en hoe investeer je in de juiste opleidingen? Flexso helpt je op weg, met een nieuwe SAP SuccessFactors-extensie: de Competency Matrix. Zo werkt het.

Wat is de Competency Matrix?

De Flexso Competency Matrix is een SuccessFactors-extensie die managers helpt om moeiteloos de competenties van hun medewerkers bij te houden en vlot de nodige opleidingen te plannen. De kern van de tool: een intuïtief en interactief dashboard, gekoppeld aan een centrale database, die in één oogopslag de competenties van elk teamlid binnen de organisatie weergeeft

Competency Matrix Fleso imageWat is de Competency Matrix?

Ontdek meer!

Gebeten door hr? Lees alles over onze andere hr-oplossingen.

Meer weten

De voordelen van de Flexso Competency Matrix

De Competency Matrix biedt belangrijke troeven voor de hele onderneming – en zelfs daarbuiten:

  • Krijg inzicht in de competenties van je onderneming en werk makkelijk individuele groeitrajecten uit voor elke medewerker – waardoor niet alleen de werknemer maar ook je organisatie beter wordt.
  • Ontdek ruimte voor verbetering, dankzij een helder overzicht van alle competenties. Je voordeel: je budget voor learning and development wordt efficiënter gebruikt en intern talent wordt beter ingezet.
  • Bekijk welke skills ontbreken in je organisatie en werf nieuwe mensen aan om de hiaten in te vullen.
  • Bouw beter gebalanceerde teams.
  • Boost de klantentevredenheid: betere teams bieden betere dienstverlening.

Interesse om de mogelijkheden van je SuccessFactors-platform uit te breiden met de Competency Matrix?

Neem contact op!

3 tips om je menselijk kapitaal beter te beheren

1. Creëer een helder overzicht

Consolideer alle informatie rond medewerkerscompetenties in een enkele database die up-to-data blijft en waar alle managers en hr-teams toegang toe hebben. Op die manier krijg je een accuraat beeld van de bestaande – en ontbrekende – skills binnen je organisatie, zodat je actie kan nemen waar nodig.

2. Verbeter individuele vaardigheden

Op basis van het competentieoverzicht beslis je welke opleidingen nodig zijn en wijs je deze aan specifieke werknemers toe. Zo bouw je nieuwe competenties uit of verbeter je bestaande vaardigheden. Je voordeel: medewerkers presteren beter in hun werk én blijven tevreden en gemotiveerd.

3. Stel evenwichtige teams samen

Dankzij het duidelijke overzicht van beschikbare competenties stel je makkelijk nieuwe teams samen. Of je verbetert je bestaande teams door medewerkers met complementaire vaardigheden op een strategische manier samen te brengen. Dit verhoogt de productiviteit van het team en leidt uiteindelijk tot een betere service en tevreden klanten.

Hoe Unilin de Competency Matrix inzet om evenwichtige teams samen te stellen

Vloerspecialist UNILIN gebruikte in het verleden Excel-spreadsheets om de competenties van de medewerkers bij te houden. Dankzij de Competency Matrix krijgen de managers en het hr-team nu een helder overzicht van alle beschikbare vaardigheden. Zo kunnen ze de competenties beter verdelen over het hele bedrijf en waar nodig ook opleidingen voorzien om de groei van medewerkers in de hand te werken.

Lees waarom en hoe UNILIN competentiebeheer omarmde

Header UNILIN Competency Matrix

Enkele referenties

Ook geïnteresseerd in een helder overzicht van de competenties binnen je organisatie? Laat je inspireren door andere organisaties die de Competency Matrix al gebruiken!

Powered by Flexso for People: experts recht uit de wereld van hr

De experts achter die tonnen hr-ervaring? Flexso for People: het Flexso team met gespecialiseerde kennis van de hr-wereld.

Zij brengen jouw digitale hr-strategie en -processen naar het hoogste niveau.
Maak kennis

Geschreven door