Digitale hr-transformatie op maat. Van visie tot adoptie
Hr-processen digitaliseren draait om veel meer dan een nieuw systeem kiezen. Een duidelijke visie, een haalbare roadmap en een organisatie die klaar is voor de verandering: dát bepaalt of een hr-transformatie slaagt. Waar begin je? Hoe kom je tot een aanpak op maat? En hoe krijg je alle medewerkers mee? Flexso for People ondersteunt van strategie en roadmap tot change management en opleiding.
Hoe pakken we een hr-transformatie aan?
Elke organisatie heeft een ander vertrekpunt, andere noden en andere mogelijkheden. Maar een succesvolle transformatie volgt altijd hetzelfde pad.
Het doel scherp stellen
Waarom een nieuwe hr-oplossing? Waar wil je met hr naartoe? Waar staat jouw organisatie vandaag op het vlak van hr? Hoe beheer je de verschillende domeinen – payroll, talent, performance, … – en welke technologie is er al?
Aan de hand van een gedetailleerde maturiteitsanalyse helpen we om een heldere visie en ambities te definiëren. Zo weet je welke stappen nodig, realistisch en haalbaar zijn en krijg je de juiste stakeholders van bij de start mee.
De start: maturiteitsanalyse
Vraag je maturiteitsanalyse aan en start je hr-transformatie meteen grondig en helder.
De roadmap uittekenen
Is de visie helder? Dan vertalen we ze samen met jouw team naar een concreet plan van aanpak. Met een fit/gap-analyse maken we zichtbaar waar optimalisatie, vereenvoudiging of digitalisering nodig zijn. In workshops gaan we samen met de inzichten aan de slag. Het resultaat: een concrete en haalbare roadmap.
Ontdek hier hoe we Cebeo hebben geholpen met hun digitale Hr-transformatie
Je organisatie klaarstomen
Nieuwe tools en processen werken pas echt als je mensen bereid zijn om mee te gaan in de verandering. Tijdens en na de implementatie zorgen onze gecertificeerde change managers (Prosci ADKAR®) voor communicatie met de gebruikers, opleidingen en begeleiding, afgestemd op jullie cultuur en doelgroepen.
Extra handen nodig?
Heb je tijdens de hr-transformatie extra capaciteit of expertise nodig? We springen bij als projectmanager, sparringpartner of tijdelijke versterking. Zo blijft het traject vooruitgaan en kan het hr-team blijven focussen op de mensen.
Flexso for People: oog voor resultaat én een hart voor mensen
Onze experts kennen SAP SuccessFactors door en door. Maar we weten ook dat een succesvolle hr-transformatie niet alleen over systemen gaat.
Daarom begeleiden we je niet alleen technisch, maar ook organisatorisch en menselijk. Met bewezen methodologieën en tools en consultants die echt meedenken, maken we je plannen concreet.
Wil je sparren over je hr-transformatie?
We maken tijd voor jou!