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Comment Bekaert exploite l'IA pour les RH avec SAP SuccessFactors

Le fabricant d'acier belge Bekaert ambitionne de devenir une entreprise axée sur les personnes et les données. Un objectif qui nécessite une transformation stratégique et culturelle complète, dans laquelle l'IA peut jouer un rôle clé. Avant de se lancer dans l'aventure de l'IA, l'équipe de Bekaert s'est fixé des priorités claires. Premier objectif: exploiter les capacités d'IA déjà disponibles dans leurs outils RH existants, comme SAP SuccessFactors. En se concentrant sur quelques cas d'utilisation, ils ont rapidement commencé à tirer parti des avantages qu’offre l'IA!

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Bekaert embedded AI for SAP Success Factors

Tirez le meilleur de SAP SuccessFactors Learning grâce à ces extensions

Le module standard SAP SuccessFactors Learning constitue une base solide pour votre système de gestion des formations: il prend en charge des tâches comme lister les cours et les diffuser auprès des collaborateurs. Et si vous pouviez aller plus loin? Imaginons que vous puissiez suivre sans effort l'assiduité des participants, gérer et établir des rapports sur la formation, ou aligner des stratégies d'apprentissage sur les lacunes identifiées en matière de compétences? Débloquez ces capacités avec SuccessFactors Learning Extensions.

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Success Factors learning extensions

GG Group fait de ses collaborateurs sa priorité avec SAP SuccessFactors

Etre axé sur l’humain est l'une des quatre valeurs fondamentales de Gebauer und Griller Kabelwerke (GG Group). Le fabricant mondial de câbles, fils et faisceaux de câbles est convaincu que son succès commence au niveau de ses collaborateurs. Conformément à cette vision, le groupe a lancé un ambitieux projet de numérisation des RH. Son but? Permettre aux RH d'apporter une véritable valeur ajoutée à ses 4.500 employés.

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Franke a unifié des données RH mondiales grâce à SAP SuccessFactors

Lorsque vous entrez dans un restaurant ou un hôtel, quels qu’ils soient, il existe de fortes chances pour que la cuisine soit équipée de matériel Franke. Le fournisseur international de systèmes de restauration est présent dans 40 pays et emploie plus de 8 000 personnes. Franke a décidé de déployer SAP SuccessFactors et d’automatiser le traitement des ETP pour disposer d’une vision claire de ses données RH internationales.

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How Franke unified global HR data with SAP Success Factors

Renforcez votre capital humain grâce à l’extension Competency Matrix pour SAP SuccessFactors

Le capital humain est l’un des atouts les plus importants de toute organisation. Permettre à vos collaborateurs de se développer et d’élargir leurs compétences professionnelles ne bénéficie pas uniquement aux personnes concernées, mais à votre entreprise également. Pour aider les organisations à conserver une vue d’ensemble claire de toutes les compétences et investir dans les formations adéquates, Flexso a créé une extension pour SAP SuccessFactors : la Competency Matrix. C’est ainsi qu’elle fonctionne.

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