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UNILIN schafft mit Flexsos Competency Matrix eine einheitliche Sicht auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen

UNILIN ist eine globale Referenz für Innenarchitektur und Konstruktion. Als solche investiert das Unternehmen stark in seine Mitarbeiter:innen und unterstützt sie dabei, ihre Interessen zu verfolgen und die Fähigkeiten aufzubauen, die sie für ihr Wachstum benötigen. Als UNILIN in Technologie investieren wollte, um diese Einstellung zum Wachstum des Humankapitals zu unterstützen, wandte man sich an Flexso um Rat.

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Header UNILIN Competency Matrix

De Lijn schaltet Personalgewinnung und schulung einen Gang höher mit SAP SuccessFactors

Auf der Suche nach Möglichkeiten, um die besten Bewerber einzustellen, die Personalgewinnung zu beschleunigen und Ihrem Team die Schulungen anzubieten, die es braucht, um motiviert zu bleiben? Für De Lijn, Flanderns (Belgien) öffentliches Verkehrsunternehmen, laufen Personalgewinnung und ‑schulung seit der Einführung von SAP SuccessFactors wie am Schnürchen!

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De Lijn SAP Success Factors

Von Humankapital zum Management menschlicher Erfahrung

Die Covid-Pandemie hat sich unbestreitbar auf die Erwartungen der Arbeitnehmer ausgewirkt. In kleineren Organisationen sind diese Erwartungen noch leicht zu erfüllen. In größeren Unternehmen wird dies jedoch zunehmend schwieriger. „Hier kann Technologie weiterhelfen“, bestätigt Werner Smeets, Partner bei Flexso. Als einer der größten SAP-Partner in Belgien setzt Flexso Software-Integration bereits für mehr als einhundert Unternehmen um. Aufgrund dieser Erfahrung konnten unsere Berater einzigartige Einblicke in die Digitalisierungs- und Personalpolitik einer Reihe führender Unternehmen gewinnen.

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Internes digitales Personalabrechnungsmodul bei Farys vorgestellt

Als man beim belgischen Wasserversorger Farys erkannte, dass ein neues Personalabrechnungsmodul angesagt war, waren sich die Verantwortlichen nicht im Klaren, ob sie bei ihrem bewährten HR-Dienstleister bleiben konnten oder einen völlig neuen Zugang zur Personalabrechnung wählen sollten. Zusammen mit Flexso entwickelten sie auf der Grundlage von SAP einen internen Rechner für die Personalabrechnung – und die Resultate sind überzeugend.

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Farys SAP HCM payroll engine

Polizei Antwerpen erneuert ihre HR-Strategie

Der Umstieg von einer prozessorientierten zu einer nachhaltigen HR-Strategie, in deren Mittelpunkt die Mitarbeiter stehen: Wie geht das? Die Polizei Antwerpen macht es vor. Gemeinsam mit Flexso hat das HR-Team einen Transformationsprozess ausgestaltet. Zielsetzung: Wie können Service und Employee Experience für die 3.000 Mitarbeitenden verbessert werden? Das Erfolgsrezept: Sensibilisierung, Beteiligung, Mitgestaltung und intelligente Technologie.

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Bekaert: 30.000 Mitarbeiter:innen weltweit, eine globale Personalstrategie

Bekaert, der weltweit größte Anbieter von Stahldrahtlösungen, setzt maximale Anstrengungen in die Innovation und Optimierung seiner Personalprozesse und -umgebung. Seit Jahren arbeitet das Stahlunternehmen mit Flexso zusammen, um den Digitalisierungsprozess mit Beratung, Implementierungen und Integrationen zu unterstützen. Lesen Sie hier mehr über unsere Partnerschaft mit Bekaert und deren Ergebnisse.

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