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Cebeo beamt HR in die Zukunft mit SAP SuccessFactors

Cebeo ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Vertrieb von Elektrotechnik. Im Zuge dieses Wachstums hatte sich gezeigt, dass die HR-Umgebung bereit für die Digitalisierung war. Zeit für eine komplette HR-Transformation mit SAP SuccessFactors!

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Wie SAP SuccessFactors Biobests blühendes Wachstum unterstützt

1987 begann der belgische Tierarzt Roland De Jonghe, in seiner Garage Hummeln zu züchten, um seine Tomaten organisch zu bestäuben. Durch seine Faszination für diesen Vorgang gründete er Biobest, heute weltweit führend in natürlicher Bestäubung und biologischem Pflanzenschutz. Parallel zu Biobests jahrelangem Wachstum stieg auch der Bedarf an einer modernen End-to-End-Plattform, um HR-Abläufe zu zentralisieren und zu straffen. Im Idealfall sollte das System mit dem bestehenden ERP zu integrieren sein.

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Wie Franke globale HR-Daten mit SAP SuccessFactors vereinheitlicht

Die Franke Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Haushaltsküchen, Foodservice, Convenience-Store-Segmente sowie für die professionelle Kaffeemaschinenindustrie. Mit über 8.000 Mitarbeitern in rund 60 Niederlassungen ist Franke auf fünf Kontinenten zu Hause. Um einen klaren Überblick über die globalen Personaldaten zu erhalten und das FTE-Reporting zu automatisieren, entschied sich Franke für die Implementierung von SAP SuccessFactors.

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How Franke unified global HR data with SAP Success Factors

HR-Analysen in Echtzeit: Entdecken Sie die wichtigsten Einflussfaktoren Ihrer Belegschaft

Viele Unternehmen haben bereits erkannt, wie wichtig HR-Analysen sind, um fundierte Geschäftsentscheidungen in Bezug auf ihre Mitarbeiter zu treffen. Die Umsetzung in eine effektive Strategie erweist sich jedoch als eine weitere Herausforderung. Da immer mehr Unternehmen ihre HR-Systeme in die Cloud verlagern, ist auch die Echtzeit- oder kontinuierliche HR-Analyse auf dem Vormarsch. Dieser Wandel eröffnet neue Möglichkeiten, die wichtigsten Einflussfaktoren Ihrer KPIs zu identifizieren. Und so geht's.

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Marken

Ihr Unternehmen mit intelligenten Lösungen zu unterstützen und wachsen zu lassen: Darum geht es uns! Deshalb haben wir eine Reihe von Marken unter dem Flexso-Banner geschaffen: Kompetenzzentren, an die Sie sich für spezifische HR-Lösungen (Flexso for People) oder digitale Innovationen (Flexso Digital) wenden können. So bündeln wir unser Wissen, das wir dann wiederum besser für Ihr Unternehmen einsetzen können.

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