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Personalmanagement bei Metallo auf die nächste Stufe bringen

Die Metallo Group ist eine große Organisation mit Niederlassungen in Belgien und Spanien. Das Unternehmen recycelt und verarbeitet komplexe Nichteisenmetalle so, dass sie wiederverwendet werden können. Kunden aus der ganzen Welt vertrauen auf die Kompetenz von Metallo in diesem Bereich. In der belgischen Niederlassung sind etwa 480 Mitarbeiter beschäftigt. Personalleiterin Ingrid Waghemans: „Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen. Dieser Erfolg bringt zwangsläufig einige Herausforderungen mit sich, nicht zuletzt in einem Unternehmen, das inmitten einer sich ständig weiterentwickelnden Technologie agiert.“

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Ultimative Employee Experience: Drei Tipps von Vandemoortele

Eine aktuelle Studie von SAP führte zu zwei Schlussfolgerungen. Erstens: Praktisch jedes Unternehmen ist von der Bedeutung der Employee Experience überzeugt. Zweitens: Kaum jemand gibt Best Practices oder konkrete Ratschläge zu diesem Thema weiter. Bis jetzt: Marc Croonen, CHRO bei Vandemoortele, gibt diese drei Tipps aus der Entwicklung seiner Firma in Richtung der ultimativen Employee Experience weiter.

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Bekaert: 30.000 Mitarbeiter:innen weltweit, eine globale Personalstrategie

Bekaert, der weltweit größte Anbieter von Stahldrahtlösungen, setzt maximale Anstrengungen in die Innovation und Optimierung seiner Personalprozesse und -umgebung. Seit Jahren arbeitet das Stahlunternehmen mit Flexso zusammen, um den Digitalisierungsprozess mit Beratung, Implementierungen und Integrationen zu unterstützen. Lesen Sie hier mehr über unsere Partnerschaft mit Bekaert und deren Ergebnisse.

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HR-Analysen in Echtzeit: Entdecken Sie die wichtigsten Einflussfaktoren Ihrer Belegschaft

Viele Unternehmen haben bereits erkannt, wie wichtig HR-Analysen sind, um fundierte Geschäftsentscheidungen in Bezug auf ihre Mitarbeiter zu treffen. Die Umsetzung in eine effektive Strategie erweist sich jedoch als eine weitere Herausforderung. Da immer mehr Unternehmen ihre HR-Systeme in die Cloud verlagern, ist auch die Echtzeit- oder kontinuierliche HR-Analyse auf dem Vormarsch. Dieser Wandel eröffnet neue Möglichkeiten, die wichtigsten Einflussfaktoren Ihrer KPIs zu identifizieren. Und so geht's.

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Erfolgreiches Onboarding für externe Mitarbeiter

„Der erste Eindruck zählt.“ Besonders Unternehmen sollten sich diesen Spruch zu Herzen nehmen und sich stets von ihrer besten Seite zeigen. Machen Sie einen guten ersten Eindruck, indem Sie externen Mitarbeitern ein professionelles Onboarding bieten. Mit Contingent Workforce Registration von Flexso, einer Erweiterung für SAP SuccessFactors, meistern Sie das Onboarding von Externen mit Bravour. Und so funktioniert es.

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Verfolgen Sie die Schulungen Ihrer Mitarbeiter mit dem Training Tracker

Ab 2024 müssen belgische Organisationen jährlich mindestens 5 Schulungstage für jeden Mitarbeiter zur Verfügung stellen, wobei gesetzlich vorgeschrieben ist, die absolvierten Schulungen im Federal Learning Account (FLA) zu erfassen. Flexso's Training Tracker ist eine SAP SuccessFactors-Erweiterung, die die Überwachung und Verfolgung der Lerntage Ihrer Mitarbeiter rationalisiert und nahtlos in Ihre SuccessFactors Learning-Umgebung integriert ist!

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