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title: Wie KI in SAP SuccessFactors digitale HR einen Gang höher schaltet
date: 2025-01-17T06:30:00+01:00
author: Flexso
canonical_url: "https://www.flexso.com/de/einsichten/ki-sap-successfactors-digitales-hr"
section: cp.sections.blog
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![How AI in SAP Success Factors takes HR to the next level](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271360%27%20height%3D%27544%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)

**Wie wäre es, wenn Sie Stellenbeschreibungen oder intelligente Ziele für jeden Mitarbeiter in ein paar Sekunden schreiben könnten? Oder in ein paar Minuten Lebensläufe mit offenen Stellen vergleichen oder Mitarbeiterengagement vorhersagen könnten. Mit KI in SAP SuccessFactors ist das keine Zukunftsmusik mehr. Überwältigt durch die endlosen Möglichkeiten? Die KI-Möglichkeiten in SAP SuccessFactors machen Einstieg und Ausbau ganz einfach. Möchten Sie wissen, wie’s geht? Na, dann los!**

SAP revolutioniert seine cloudbasierte Plattform[ SAP SuccessFactors](https://www.flexso.com/de/loesungen/hr-dienstleistungen/hr-dienstleistungen-successfactors) mit einer beeindruckenden Geschwindigkeit, jedes Quartal werden neue KI-Möglichkeiten vorgestellt. Zweifelsohne bietet KI HR-Teams und auch Arbeitnehmern eine breite Palette von Vorteilen.

## KI hilft Ihnen dabei, …

1. **Menschen in den Mittelpunkt zu rücken:** Fragen werden schnell beantwortet, Bedürfnisse der Arbeitnehmer berücksichtigt und sie erhalten sofortigen Zugang zu Informationen und Tools, die ihnen das Leben einfacher machen.
2. **den Verwaltungsaufwand zu reduzieren**: so können sich HR-Teams auf sinnvolle Interaktion mit Menschen konzentrieren statt sich mit Routineaufgaben herumschlagen zu müssen.
3. **klügere Entscheidungen zu treffen**: nützen Sie prädiktive Tools für tiefere Einblicke, die Personalplanung, Einstellungsstrategien usw. verbessern.
4. **Ihre HR-Strategie zukunftssicher zu machen:** sichern Sie sich Ihren Vorsprung, indem Sie KI jetzt integrieren.

## Webinar: HR x AI: leverage the power of AI in SAP SuccessFactors

KI transformiert HR – aber wo fängt man an?

In diesem kostenlosen Webinar führen dich die KI-Experten von Flexso durch die Möglichkeiten von Embedded KI in deiner SAP SuccessFactors-Umgebung und zeigen dir, wie generative KI deine HR-Wirkung maximieren kann.

![HR meets AI: leverage the power of AI in SAP SuccessFactors](https://i.ytimg.com/vi/aVQS1qbiLE4/hqdefault.jpg)

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## Drei Arten von KI verändern alltägliche HR-Aufgaben

Wenn Sie KI für Ihre SAP-SuccessFactors-Umgebung nützen wollen, können Sie je nach Ihren Bedürfnissen und Zielen auf verschiedene Arten einsteigen. Hier die verschiedenen Arten von KI für HR:

## Eingebundene KI: SAP Joule als Ihr gebrauchsfertiger KI-Assistent, der jede HR-Aufgabe einfacher macht

SAP Joule ist ein KI-gestützter Chatbot und virtueller HR-Assistent, der **in das gesamte Cloud-Software-Ökosystem von SAP eingebunden ist, einschl. SAP SuccessFactors**. Es umfasst vorkonfigurierte Inhalte, die sofort aktiv sind, und lässt sich mühelos weiter konfigurieren – mit Zugang für HR-Teams, Führungskräfte und alle anderen Mitarbeiter.

Denken Sie einfach an einen KI-Assistenten. Joule versteht natürliche Sprache und kann entsprechend antworten. Sie können über ein Chat-Fenster oder Sprachsteuerung **Fragen stellen** und **Joule mit der Erledigung von HR-Aufgaben beauftragen**.

**Beispiele**:

- **Selbstbedienung für Arbeitnehmer und Führungskräfte**: lassen Sie Joule relevante Dokumente wie Gehaltsbescheinigungen suchen, personenbezogene Daten ändern, Urlaubsanträge genehmigen, eine Übersicht der erforderlichen Lerninhalte anzeigen usw.
- **Personalgewinnung**: optimieren Sie freie Stellen und Beschreibungen – oder lassen Sie Stellenbeschreibungen sogar neu zusammenstellen.
- **Ziele & Leistung**: zeigen Sie Leistungsziele an und lassen Sie in nur ein paar Sekunden sogar intelligente persönliche **Ziele** für jeden Arbeitnehmer erstellen.
- **Entschädigung**: kontrollieren Sie, ob jemands Gehalt zu niedrig, marktkonform oder über der Benchmark ist. Möchten Sie jemandem eine Gehaltserhöhung geben? Im Handumdrehen erledigt.

**Wie beginnen Sie mit SAP Joule?**

Sie selbst entscheiden, ob Sie **Joule aktivieren** oder nicht und welche Befehle den Nutzern zur Verfügung stehen. So können Sie zum Beispiel bestimmte Fragen für Arbeitnehmer deaktivieren und andere nur für Führungskräfte freischalten.

[Näheres über die Einbindung von KI? Entdecken Sie unser modulares KI-Angebot](https://www.flexso.com/de/sap-ai-ki)

## Generative KI (GenAI), das Geheimnis intelligenterer HR

GenAI für SAP SuccessFactors bietet Nutzern **einzigartige Einblicke basierend auf bestehenden HR-Daten**.

GenAI kümmert sich um die Erhöhung der Produktivität durch Automatisierung und Personalisierung von Aufgaben, die viel Zeit und Aufwand verlangen – damit HR-Teams sich auf Menschen konzentrieren können.

**Beispiele:**

- **Kandidatenauswahl**: screenen und filtern Sie Stellenbewerber schnell, holen Sie sich Empfehlungen zu den am besten geeigneten Kandidaten für Ihre spezifischen freien Stellen.
- **Talentmanagement**: stimmen Sie Kompetenzen und Fertigkeiten im Handumdrehen mit dem Talent in Ihrem Unternehmen ab.
- **Ziele & Leistung**: erstellen Sie persönliche Leistungs- und Entwicklungs**ziele** für jeden Arbeitnehmer in nur ein paar Sekunden.
- **Vergütung**: fassen Sie die Gehalts- und Jobgeschichte eines Arbeitnehmers auf Grundlage von Daten in SAP SuccesFactors zusammen.

**Wie beginnen Sie mit GenAI?**

Im Gegensatz zu SAP Joule ist GenAI keine Standardfunktion in den Modulen von SAP SuccessFactors. **Eine Anpassung an Ihre Umgebung ist notwendig**, bevor Sie beginnen können.

[Steigen Sie ein mit einem **Business AI Exploration Workshop** mit deutlichen Zielen und Anwendungsbeispielen, um herauszufinden, wo und wie Sie beginnen können.](https://www.flexso.com/en/insights-blog/business-ai-workshop)

## Prädiktive KI, nahtlos angepasst an Ihre HR-Bedürfnisse

Innerhalb von SAP SuccessFactors hilft Ihnen prädiktive KI, intelligentere Entscheidungen zu treffen, indem prädiktive Einblicke auf der Grundlage bestehender HR-Daten aus SAP- und Nicht-SAP-Systemen geboten werden.

Das ist ein leistungsstarkes Tool, mit dessen Hilfe Sie faire und informierte Personalentscheidungen treffen können.

Hier einige Beispiele:

- **Stärkeres Mitarbeiterengagement**: prognostizieren und identifizieren Sie Faktoren wie Mitarbeiterabwanderung oder Absentismus, indem Sie Mitarbeiterdaten und -feedback analysieren, wodurch Sie zeitgerecht eingreifen können.
- **Besseres Personalmanagement**: prognostizieren Sie Spitzen in der Arbeitsbelastung, um effizienter zu planen, Ressourcen zu optimieren und in Stoßzeiten unterbesetzte Teams zu vermeiden.
- **Faire Personaleinstellung**: werben Sie diverses, qualifiziertes Talent an, indem Sie mithilfe von KI-basierten Gehalts- und Sprachvorschlägen Voreingenommenheit aus Stellenanzeigen verbannen.

Da nützliche Prognosen von Ihren spezifischen Zielsetzungen und Bedürfnissen abhängen, **müssen Anpassungen erfolgen**, bevor Sie mit prädiktiver KI beginnen können.

Steigen Sie ein mit einem [**Business AI Exploration Workshop**](https://www.flexso.com/en/insights-blog/business-ai-workshop) mit deutlichen Zielen und Anwendungsbeispielen, um herauszufinden, wo und wie Sie beginnen können.

## Entdecken Sie, wie Bekaert KI in SAP SuccessFactors nützt

Als führender Stahldrahthersteller entschied sich Bekaert, KI von Anfang an einzusetzen, um den Nutzen für seine HR mit SAP Joule für SAP SuccessFactors zu maximieren. Finden Sie heraus, wie sie das anpacken, was bereits getan wurde und welche Erfahrungen bisher gemacht wurden!

[Weiterlesen](https://www.flexso.com/de/fallbeispiele/vorteilen-ki-hr-sap-successfactors)

## Packen Sie den Stier bei den Hörnern, entdecken Sie KI für SAP SuccessFactors

Überwältigt von all den Möglichkeiten? Das muss nicht sein! Entdecke, wie einfach es ist, mit unserem SAP Business AI Starter Pack zu starten. Dieses Starterpaket bietet dir die Werkzeuge und die Unterstützung, die du brauchst, um das Potenzial von KI in deinem Unternehmen schnell zu erkunden.

Sind Sie bereit, HR auf die nächste Stufe zu heben?Starte deine KI-Geschichte mit unserem SAP Business AI Starter Pack

[Sind Sie bereit, HR auf die nächste Stufe zu heben?](https://www.flexso.com/en/insights-blog/sap-business-ai-joule-starter-package)

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Geschrieben von

![Bart Van Hove](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%2794%27%20height%3D%2794%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)**Bart Van Hove**

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![Skills management with SAP Success Factors](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27375%27%20height%3D%27281.25%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)Skill Management in SAP SuccessFactorsIn diesem Blog zeigen wir einen pragmatischen Weg, um Skill Management in SAP SuccessFactors erfolgreich einzuführen – mit schnellem Mehrwert, hoher Akzeptanz und einer Lösung, die gemeinsam mit Ihrer Organisation wächst.

[Skill Management in SAP SuccessFactors](https://www.flexso.com/de/einsichten/skill-management-sap-successfactors)

![H4 S4 options for your SAP HCM future tiny](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27375%27%20height%3D%27281.25%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)Eine zukunftssichere SAP HCM-Suite: Wählen Sie Ihren individuellen WegErweitern Sie Ihre aktuelle Investition in Ihre vertraute SAP ERP HCM-Suite mit SAP HS4S. On-Premise oder in der privaten Cloud: Sie haben die Wahl. Fordern Sie eine Bewertung durch Flexso an.

[Eine zukunftssichere SAP HCM-Suite: Wählen Sie Ihren individuellen Weg](https://www.flexso.com/de/einsichten/sap-hcm-h4s4-optionen)

![SAP Success Factors release](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27375%27%20height%3D%27281.25%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)SAP SuccessFactors Release: die HighlightsSie möchten wissen, was in der nächsten Version von SAP SuccessFactors enthalten ist? Unsere Experten verraten Ihnen ihre Auswahl der wichtigsten neuen Funktionen in einem praktischen Video!

[SAP SuccessFactors Release: die Highlights](https://www.flexso.com/de/einsichten/sap-successfactors-release)

![RDS Concur](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27375%27%20height%3D%27281.25%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)RDS für SAP Concur: sofortiger, kostengünstiger Zugang zu professionellem SpesenmanagementVerwandeln Sie Ihr Spesenmanagement in wenigen Wochen statt Monaten. Die SAP Concur RDS von Flexso ermöglicht eine vorkonfigurierte, kosteneffiziente Implementierung mit nachweisbarem ROI.

[RDS für SAP Concur: sofortiger, kostengünstiger Zugang zu professionellem Spesenmanagement](https://www.flexso.com/de/einsichten/sap-concur-rds-professionellem-spesenmanagement)

![B2b portal sap extensions](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27375%27%20height%3D%27281.25%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)HR-Anfragen optimieren mit SAP Enterprise Service ManagementSAP ESM bündelt HR-Anfragen aus allen Kanälen, automatisiert Routineaufgaben und stellt Mitarbeitenden Self-Service-HR-Tools zur Verfügung.

[HR-Anfragen optimieren mit SAP Enterprise Service Management](https://www.flexso.com/de/einsichten/sap-enterprise-service-management)

![Blog-HR-people-analytics](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27375%27%20height%3D%27281.25%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)Stärkere HR-Analytik mit Story Reporting in SAP SuccessFactorsStory Reporting verstärkt HR-Analytik mit innovativen Funktionalitäten wie Echtzeit-Interaktivität, nahtloser Integration und dynamischen Visualisierungen. So funktioniert’s.

[Stärkere HR-Analytik mit Story Reporting in SAP SuccessFactors](https://www.flexso.com/de/einsichten/hr-analytik-story-reporting-sap-successfactors)

![Employee surveys met Qualtrics](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27375%27%20height%3D%27281.25%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)Nutzen Sie das volle Potenzial von Mitarbeiterbefragungen mit QualtricsErstellen Sie interessante Mitarbeiterbefragungen, machen Sie aus Erkenntnissen umsetzbare Berichte und nutzen Sie KI für sinnvolle Verbesserungen – mit Qualtrics.

[Nutzen Sie das volle Potenzial von Mitarbeiterbefragungen mit Qualtrics](https://www.flexso.com/de/einsichten/mitarbeiterbefragungen-qualtrics)

![Gen AI in research management](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27375%27%20height%3D%27281.25%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)Verstärken Sie Ihre Forschungsmanagement-Plattform mit Gen AIFlexsos Research Management Package hilft Forschenden dabei, Arbeitsabläufe zu straffen und Zeit zu sparen. Generative AI bietet noch mehr Unterstützung. So funktioniert’s.

[Verstärken Sie Ihre Forschungsmanagement-Plattform mit Gen AI](https://www.flexso.com/de/einsichten/forschungsmanagement-plattform-mit-gen-ai)

![Success Factors learning extensions](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27375%27%20height%3D%27281.25%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)Holen Sie das Maximum aus SAP SuccessFactors Learning – mit diesen ErweiterungenWenn Sie SAP SuccessFactors Learning als Ihr LMS einsetzen, Ihnen aber einige Funktionen fehlen, um alle Ihre Lernprozesse abzudecken, dann ist dies genau das Richtige für Sie! Entdecken Sie unsere Erweiterungen für SuccessFactors Learning.

[Holen Sie das Maximum aus SAP SuccessFactors Learning – mit diesen Erweiterungen](https://www.flexso.com/de/einsichten/holen-sie-maximum-sap-successfactors-learning-erweiterungen)