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KBC Flex Plan: flexible Vergütung leicht gemacht

Eine flexible Vergütung ist der Schlüssel, um in einem modernen Unternehmen Talente zu gewinnen und zu halten. Wohl wissend um diesen Trend hat die KBC für ihre 15.000 Mitarbeiter den Flex Plan ins Leben gerufen. Ein neues Vergütungssystem bedeutet aber auch viel Arbeit für die Personalabteilung. Deshalb hat Flexso eine maßgeschneiderte Self-Service-Fiori-App entwickelt, mit der Mitarbeitern die Verantwortung für ihre Vergütung übertragen wird.

Ultimative Employee Experience: Drei Tipps von Vandemoortele

Eine aktuelle Studie von SAP führte zu zwei Schlussfolgerungen. Erstens: Praktisch jedes Unternehmen ist von der Bedeutung der Employee Experience überzeugt. Zweitens: Kaum jemand gibt Best Practices oder konkrete Ratschläge zu diesem Thema weiter. Bis jetzt: Marc Croonen, CHRO bei Vandemoortele, gibt diese drei Tipps aus der Entwicklung seiner Firma in Richtung der ultimativen Employee Experience weiter.

Erfolgreiches Onboarding für externe Mitarbeiter

„Der erste Eindruck zählt.“ Besonders Unternehmen sollten sich diesen Spruch zu Herzen nehmen und sich stets von ihrer besten Seite zeigen. Machen Sie einen guten ersten Eindruck, indem Sie externen Mitarbeitern ein professionelles Onboarding bieten. Mit Contingent Workforce Registration von Flexso, einer Erweiterung für SAP SuccessFactors, meistern Sie das Onboarding von Externen mit Bravour. Und so funktioniert es.

Flexso und Qualtrics verbessern Mitarbeiter- und Kundenerfahrung

Seit Juni 2020 hat sich Flexso mit dem führenden Erfahrungsdaten-Unternehmen Qualtrics zusammengeschlossen, um unseren Kunden noch bessere Lösungen zu bieten. Als zertifiziertes EX XM Capability Center bringen wir Menschen und Unternehmen näher zusammen.

SAP SuccessFactors bei Ampleon: flottes Go-live auf allen Kontinenten, schöne Resultate.

Als sich der niederländische Chiphersteller Ampleon Ende 2015 selbstständig machte, baute er Schritt für Schritt auch eine neue IT-Infrastruktur aus. Digitale HR hatten nicht die höchste Priorität. Das HR-Team gab sich vorerst mit manuellen Prozessen und Microsoft Access zufrieden. Keine Selbstverständlichkeit für ein Unternehmen mit 1.600 Mitarbeitern an 16 Standorten auf drei Kontinenten. Doch jetzt fiel die Entscheidung für SAP SuccessFactors, das Ampleon und Flexso überraschend flott – und im Budgetrahmen – einrichten konnten.

SAP SuccessFactors Release: die Highlights