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Wie Franke globale HR-Daten mit SAP SuccessFactors vereinheitlicht

Die Franke Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Haushaltsküchen, Foodservice, Convenience-Store-Segmente sowie für die professionelle Kaffeemaschinenindustrie. Mit über 8.000 Mitarbeitern in rund 60 Niederlassungen ist Franke auf fünf Kontinenten zu Hause. Um einen klaren Überblick über die globalen Personaldaten zu erhalten und das FTE-Reporting zu automatisieren, entschied sich Franke für die Implementierung von SAP SuccessFactors.

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How Franke unified global HR data with SAP Success Factors

HR Connect Vienna

Am 9. Juni 2026 bringt HR Connect Vienna HR-Leader, HRIS-Expertinnen und Experten sowie Entscheidungsträger aus ganz Österreich zu einem Tag rund um die Zukunft von HR zusammen. In der beeindruckenden Kulisse von Schloss Schönbrunn entsteht die perfekte Mischung aus Inspiration, Austausch und zukunftsgerichteten Gesprächen.

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Digitale HR-Transformation bei Meat&More: Wachstum und Effizienz

Wie baut man eine Personalverwaltung für Arbeitskräfte auf, die über völlig verschiedene Rollen und Standorte verteilt sind und alle ihre eigene Arbeitsweise haben? Meat&More ersetzte seine fragmentierte IT-Landschaft durch SAP SuccessFactors und ein dediziertes Tool zur Personalplanung. Die neue Suite unterstützt Wachstum, steigert Effizienz und bietet HR und Arbeitnehmern dieselbe sorgenfreie Erfahrung, die Meat&More seinen Kunden verspricht. Entdecken Sie sein Rezept für eine erfolgreiche digitale HR-Transformation.

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Meat and more digital hr transformation

FMO zentralisiert seinen HR-Support

Das HR-Team von FMO bearbeitete jährlich rund 60.000 E-Mails. Die meisten davon betrafen Urlaub, Gehaltsabrechnung oder Zusatzleistungen. Allerdings erreichten 75 bis 80 % dieser Anfragen nicht direkt die richtige Ansprechperson. Mit einer Enterprise-Service-Management-Lösung (ESM), die in SAP SuccessFactors integriert und speziell für HR-Prozesse eingerichtet wurde, hat Flexso for People diesen Prozess grundlegend verbessert. Anfragen werden nun automatisch der richtigen HR-Fachperson zugewiesen, die Reaktionszeiten sind kürzer, die HR-Teams können sich stärker auf strategische Aufgaben konzentrieren und FMO gewinnt wertvolle Einblicke in die Anliegen und Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden.

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Fmo esm

Stärkere HR-Analytik mit Story Reporting in SAP SuccessFactors

Da Ihre Personalabteilung immer stärker digitalisiert wird, erhebt sie mehr und mehr Daten über Ihre Arbeitskräfte. Um nun aber diese Daten auch nutzbringend einzusetzen, brauchen Sie ein modernes Reporting-Tool, das genau darauf ausgelegt ist. Story Reporting in SAP SuccessFactors ist ein Gamechanger für HR-Analytik. Entdecken Sie, wie dieses robuste Reporting- und Analytik-Tool Ihr HR-Team in die Lage versetzt, tiefe Einsichten zu erwerben, sie nach Ihren Wünschen zu visualisieren und davon für Ihr Unternehmen sinnvolle Ergebnisse abzuleiten.

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Wie SAP SuccessFactors Biobests blühendes Wachstum unterstützt

1987 begann der belgische Tierarzt Roland De Jonghe, in seiner Garage Hummeln zu züchten, um seine Tomaten organisch zu bestäuben. Durch seine Faszination für diesen Vorgang gründete er Biobest, heute weltweit führend in natürlicher Bestäubung und biologischem Pflanzenschutz. Parallel zu Biobests jahrelangem Wachstum stieg auch der Bedarf an einer modernen End-to-End-Plattform, um HR-Abläufe zu zentralisieren und zu straffen. Im Idealfall sollte das System mit dem bestehenden ERP zu integrieren sein.

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Nature bee stocksy 01