Interaktion mit Daten in Echtzeit
Sie wollen weitreichende Flexibilität für die Nutzung Ihrer Daten? Zerlegen und filtern Sie Daten in Echtzeit und vergleichen Sie HR-Metrik über Abteilungen oder Standorte hinweg in ein paar Klicks.
Stärkere HR-Analytik mit Story Reporting in SAP SuccessFactors
Da Ihre Personalabteilung immer stärker digitalisiert wird, erhebt sie mehr und mehr Daten über Ihre Arbeitskräfte. Um nun aber diese Daten auch nutzbringend einzusetzen, brauchen Sie ein modernes Reporting-Tool, das genau darauf ausgelegt ist. Story Reporting in SAP SuccessFactors ist ein Gamechanger für HR-Analytik. Entdecken Sie, wie dieses robuste Reporting- und Analytik-Tool Ihr HR-Team in die Lage versetzt, tiefe Einsichten zu erwerben, sie nach Ihren Wünschen zu visualisieren und davon für Ihr Unternehmen sinnvolle Ergebnisse abzuleiten.
HR und Analytik: die perfekte Kombination
In der dynamischen Geschäftsumgebung von heute ist Analytik nicht länger Luxus, sondern eine Notwendigkeit für jedes zukunftsorientierte HR-Team. Analytik verstärkt HR auf mehrere Arten:
- Höhere Effizienz in HR-Programmstrategie und -Umsetzung
- Aufdeckung von Projekt- und Programmschwächen, bevor es zu spät ist
- Stärkere Echtzeit-Daten für stärker fundierte Entscheidungen
- Minimale Unterbrechungen durch menschliche Faktoren wie Abwesenheiten und Überkapazität
Was als einfache operative Berichterstattung begann, hat sich heute zu einem strategischen Tool entwickelt, das alle Arten von Geschäftsfragen auf Grundlage von Personal- und Kompetenzdaten beantwortet, oder sogar das Verhalten Ihrer Arbeitskräfte prognostiziert. Um diese Erkenntnisse optimal zu nutzen, brauchen Sie ein Tool, das Daten sinnvoll visualisieren kann.
Story Reporting in SAP SuccessFactors: die Zukunft von HR-Analytik
SAP SuccessFactors Story Reporting, auch als People Analytics Embedded SAC bekannt, läutet ein neues Zeitalter für HR-Reporting und -Analytik ein. Anders als ältere Instrumente wie Dashboards und Tiles bietet es eine dynamische, interaktive Erfahrung, maßgeschneidert für HR-Profis. Das intuitive Drag-and-Drop-Interface bietet endlose Möglichkeiten, um Daten nach Ihren Wünsche zu visualisieren. Aber das ist nur der Anfang …
Auf dem starken Fundament von SAPs Reporting-Technologie SAP Analytics Cloud bringt Story Reporting die innovativen Funktionalitäten, die Sie für modernes HR-Reporting brauchen.
Integration über Module hinweg
Sie wollen tiefere Einblicke darin, wie Sie gutes Personal finden und halten? Story Reporting kombiniert Daten über verschiedene Module (Personalgewinnung, Leistung, Vergütung usw.) hinweg, um Ihnen einen einheitlichen Blick auf Ihre Arbeitskräfte zu bieten.
Professionelle Visualisierung
Der beste Weg, Stakeholdern Einblicke wirkungsvoll zu vermitteln? Verbessern Sie Ihre Berichte mit dynamischen Visualisierungen – Tabellen, Grafiken, Heatmaps und vieles mehr. Überdies können Sie Dashboards für verschiedene Nutzerprofile anpassen, die mit Ihren Daten arbeiten.
Starthilfe für Ihre digitale HR-Reise mit Accelerators for SAP SuccessFactors
Die Einführung eines neuen Reporting-Tools kann sich überwältigend anfühlen. Daher haben wir unser beliebtes Accelerators for SAP SuccessFactors um einsatzbereite Vorlagen für Story Reporting erweitert, die die wichtigsten HR-Bereiche abdecken. Was ist drin für Sie? Auf dieser Überholspur sparen Sie Zeit für die Umsetzung und bieten Ihrem Team bewährte Datenmodelle, die auf unserer breiten Erfahrung aufbauen.
Mit Story Reporting sind Sie startklar für die Zukunft von HR-Analytik
Story Reporting in SAP SuccessFactors ist mehr als ein Upgrade Ihrer Reporting-Tools, es ist ein Gamechanger für HR-Analytik. Mit Echtzeit-Interaktivität, nahtloser Datenintegration und innovativen Visualisierungen verändert es die Art und Weise, auf die Ihr HR-Team mit Daten arbeitet. So befähigt es Ihre Organisation, intelligentere, auf Menschen ausgerichtete Entscheidungen zu treffen, die Ihr Geschäft zum Erfolg führen.
Ist Ihr Unternehmen bereit für die Zukunft mit HR-Analytik?
Flexso For People bietet ein umfassendes Fachwissen in den Bereichen HR und Analytik, um Sie zu den besten Lösungen für die Personalberichterstattung in Ihrem Unternehmen zu führen.
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