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KBC Flex Plan : la rémunération flexible en toute simplicité

La rémunération flexible est essentielle pour attirer et retenir les talents dans les entreprises modernes. Consciente de cette tendance, KBC a créé le Flex Plan pour ses 15 000 employés. L’instauration d'un nouveau système de rémunération occasionne toutefois un surcroît de travail pour le département RH. C’est pourquoi Flexso a mis au point l’application sur mesure et en libre-service Fiori qui place les employés aux commandes en matière de rémunération.

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Renforcez votre capital humain grâce à l’extension Competency Matrix pour SAP SuccessFactors

Le capital humain est l’un des atouts les plus importants de toute organisation. Permettre à vos collaborateurs de se développer et d’élargir leurs compétences professionnelles ne bénéficie pas uniquement aux personnes concernées, mais à votre entreprise également. Pour aider les organisations à conserver une vue d’ensemble claire de toutes les compétences et investir dans les formations adéquates, Flexso a créé une extension pour SAP SuccessFactors : la Competency Matrix. C’est ainsi qu’elle fonctionne.

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Training Request Manager, votre compagnon de suivi

De plus en plus d'organisations encouragent leurs collaborateurs à développer leurs connaissances par le biais de formations internes ou même externes. Mais il peut s'avérer difficile de garder une trace de toutes les formations et des demandes qui y sont liées – en particulier pour les formations externes. C'est pourquoi Flexso a développé Training Request Manager (TRM): un outil pratique pour votre département RH, qui s'intègre parfaitement à SuccessFactors Learning Management Systems (LMS). Voici comment fonctionne cet outil.

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Accueillez vos collaborateurs externes comme il se doit

«C’est la première impression qui compte ». C’est en tout cas ce que dit l’adage, alors pourquoi ne pas en tenir compte? Faites vous aussi bonne impression et offrez à vos collaborateurs externes l’expérience d’intégration professionnelle qu’ils méritent. C’est exactement ce que l’extension Contingent Workforce Registration créée par Flexso pour SAP SuccessFactors permet de faire. Voici comment elle fonctionne.

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Suivez les formations de vos employés avec le Training Tracker

À partir de 2024, les organisations belges devront fournir au moins 5 jours de formation par an à chaque employé, avec l'obligation légale d'enregistrer les sessions de formation achevées dans le Federal Learning Account (FLA). Entrez dans le Training Tracker de Flexso - une extension SAP SuccessFactors conçue pour rationaliser le contrôle et le suivi des sessions de formation de vos employés, intégrée de manière transparente dans votre environnement SuccessFactors Learning !

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Training tracker header

Renforcez votre capital humain grâce à l’extension Competency Matrix pour SAP SuccessFactors

Le capital humain est l’un des atouts les plus importants de toute organisation. Permettre à vos collaborateurs de se développer et d’élargir leurs compétences professionnelles ne bénéficie pas uniquement aux personnes concernées, mais à votre entreprise également. Pour aider les organisations à conserver une vue d’ensemble claire de toutes les compétences et investir dans les formations adéquates, Flexso a créé une extension pour SAP SuccessFactors : la Competency Matrix. C’est ainsi qu’elle fonctionne.

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