In Flexso suchen

Ergebnisse (80)

Nutzen Sie die Competency Matrix Erweiterung für SAP SuccessFactors um Ihr Personal weiterzuentwickeln.

Das Humankapital ist einer der wichtigsten Vermögenswerte jeder Organisation. Wenn Sie Ihren Mitarbeiter:innen helfen, sich weiterzuentwickeln und ihre beruflichen Kompetenzen zu erweitern profitiert neben ihren Mitarbeiter:innen auch ihr Unternehmen. Um Organisationen zu helfen, einen klaren Überblick über alle Kompetenzen zu behalten und in die richtigen Schulungen zu investieren, hat Flexso eine SAP SuccessFactors-Erweiterung entwickelt: die Competency Matrix. So funktioniert sie.

Gefunden in Blog

Verfolgen Sie die Teilnahme an Schulungen mit dem Class Check-in

Mit der App Class Check-in entwickelten Flexsos HR-Innovationsexperten eine praktische neue Erweiterung für SAP SuccessFactors Learning. Das Ziel? Die Anwesenheit im Unterricht einfacher zu registrieren. Dank QR-Codes und sicherer Authentifizierung reduziert Class Check-in den Verwaltungsaufwand bei Live- und virtuellen Schulungen. Überdies verbessert die App die Kommunikation zwischen Dozenten und Teilnehmern.

Gefunden in Blog
Flexso class check in

Bekaert: 30.000 Mitarbeiter:innen weltweit, eine globale Personalstrategie

Bekaert, der weltweit größte Anbieter von Stahldrahtlösungen, setzt maximale Anstrengungen in die Innovation und Optimierung seiner Personalprozesse und -umgebung. Seit Jahren arbeitet das Stahlunternehmen mit Flexso zusammen, um den Digitalisierungsprozess mit Beratung, Implementierungen und Integrationen zu unterstützen. Lesen Sie hier mehr über unsere Partnerschaft mit Bekaert und deren Ergebnisse.

Gefunden in Fälle

Von Humankapital zum Management menschlicher Erfahrung

Die Covid-Pandemie hat sich unbestreitbar auf die Erwartungen der Arbeitnehmer ausgewirkt. In kleineren Organisationen sind diese Erwartungen noch leicht zu erfüllen. In größeren Unternehmen wird dies jedoch zunehmend schwieriger. „Hier kann Technologie weiterhelfen“, bestätigt Werner Smeets, Partner bei Flexso. Als einer der größten SAP-Partner in Belgien setzt Flexso Software-Integration bereits für mehr als einhundert Unternehmen um. Aufgrund dieser Erfahrung konnten unsere Berater einzigartige Einblicke in die Digitalisierungs- und Personalpolitik einer Reihe führender Unternehmen gewinnen.

Gefunden in Blog

Polizei Antwerpen erneuert ihre HR-Strategie

Der Umstieg von einer prozessorientierten zu einer nachhaltigen HR-Strategie, in deren Mittelpunkt die Mitarbeiter stehen: Wie geht das? Die Polizei Antwerpen macht es vor. Gemeinsam mit Flexso hat das HR-Team einen Transformationsprozess ausgestaltet. Zielsetzung: Wie können Service und Employee Experience für die 3.000 Mitarbeitenden verbessert werden? Das Erfolgsrezept: Sensibilisierung, Beteiligung, Mitgestaltung und intelligente Technologie.

Gefunden in Fälle

Internes digitales Personalabrechnungsmodul bei Farys vorgestellt

Als man beim belgischen Wasserversorger Farys erkannte, dass ein neues Personalabrechnungsmodul angesagt war, waren sich die Verantwortlichen nicht im Klaren, ob sie bei ihrem bewährten HR-Dienstleister bleiben konnten oder einen völlig neuen Zugang zur Personalabrechnung wählen sollten. Zusammen mit Flexso entwickelten sie auf der Grundlage von SAP einen internen Rechner für die Personalabrechnung – und die Resultate sind überzeugend.

Gefunden in Fälle
Farys SAP HCM payroll engine