Mit der App Class Check-in entwickelten Flexsos HR-Innovationsexperten eine praktische neue Erweiterung für SAP SuccessFactors Learning. Das Ziel? Die Anwesenheit im Unterricht einfacher zu registrieren. Dank QR-Codes und sicherer Authentifizierung reduziert Class Check-in den Verwaltungsaufwand bei Live- und virtuellen Schulungen. Überdies verbessert die App die Kommunikation zwischen Dozenten und Teilnehmern.
Das Geheimnis von digitaler HR, die wirklich funktioniert? Kombinieren Sie intelligente Technologie mit einer fixen Dosis „Human“. Das ist unser Ausgangspunkt bei Flexso for People. Unsere Experten haben ein „Herz für die Personalarbeit“ und helfen Ihnen, intelligente Personalinstrumente wie SAP SuccessFactors zu nutzen, um die Wirkung Ihrer Personalarbeit zu maximieren. Mit reicher HR-Erfahrung bauen wir digitale End-to-end-Lösungen, die Ihre Mitarbeiter:innen, Prozesse und Technologie auf einen Nenner bringen. Nicht nur heute, sondern auch (über-)morgen.
Willkommen bei Flexso, wo wir alle an derselben Wachstumsgeschichte arbeiten, jede/r mit ihrer/seiner eigenen Funktion. Hier kannst du dich mit deiner eigenen Persönlichkeit einbringen. Das ist es, was uns alle verbindet. Wir sind eine engagierte und begeisterte Truppe. Unternehmungsgeist und Teamgeist geben uns Schwung. Den Blick voraus und dabei immer mit der richtigen Bodenhaftung. Unsere Werte und unsere Mitarbeiter sind uns wichtiger als die Zahlen. Und ja: Die inspirierenden Projekte bei namhaften Kunden sorgen dafür, dass wir uns jeden Morgen voller Begeisterung an die Arbeit machen. So geht Arbeiten bei Flexso.
Das Geheimnis von digitaler HR, die wirklich funktioniert? Kombinieren Sie intelligente Technologie mit einer fixen Dosis „Human“. Das ist unser Ausgangspunkt bei Flexso for People. Unsere Experten haben ein „Herz für die Personalarbeit“ und helfen Ihnen, intelligente Personalinstrumente wie SAP SuccessFactors zu nutzen, um die Wirkung Ihrer Personalarbeit zu maximieren. Mit reicher HR-Erfahrung bauen wir digitale End-to-end-Lösungen, die Ihre Mitarbeiter:innen, Prozesse und Technologie auf einen Nenner bringen. Nicht nur heute, sondern auch (über-)morgen.
HR-Teams arbeiten quasi in einer Achterbahn. Von der Automatisierung administrativer Aufgaben bis zum wachsenden Fokus auf Talent, Wohlbefinden, Vielfalt und Erfahrungsmanagement: Können Sie hier noch mithalten?
