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De Lijn schaltet Personalgewinnung und schulung einen Gang höher mit SAP SuccessFactors

Auf der Suche nach Möglichkeiten, um die besten Bewerber einzustellen, die Personalgewinnung zu beschleunigen und Ihrem Team die Schulungen anzubieten, die es braucht, um motiviert zu bleiben? Für De Lijn, Flanderns (Belgien) öffentliches Verkehrsunternehmen, laufen Personalgewinnung und ‑schulung seit der Einführung von SAP SuccessFactors wie am Schnürchen!

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De Lijn SAP Success Factors

Wie Franke globale HR-Daten mit SAP SuccessFactors vereinheitlicht

Die Franke Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Haushaltsküchen, Foodservice, Convenience-Store-Segmente sowie für die professionelle Kaffeemaschinenindustrie. Mit über 8.000 Mitarbeitern in rund 60 Niederlassungen ist Franke auf fünf Kontinenten zu Hause. Um einen klaren Überblick über die globalen Personaldaten zu erhalten und das FTE-Reporting zu automatisieren, entschied sich Franke für die Implementierung von SAP SuccessFactors.

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How Franke unified global HR data with SAP Success Factors

Cebeo beamt HR in die Zukunft mit SAP SuccessFactors

Cebeo ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Vertrieb von Elektrotechnik. Im Zuge dieses Wachstums hatte sich gezeigt, dass die HR-Umgebung bereit für die Digitalisierung war. Zeit für eine komplette HR-Transformation mit SAP SuccessFactors!

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SAP SuccessFactors bringt Bank Degroof Petercam an die Spitze

Mit den modernen Anforderungen der Kunden Schritt halten, die Erwartungen der Mitarbeiter erfüllen, alle gesetzlichen Vorschriften einhalten … die Bank Degroof Petercam hatte eine Menge zu tun. Daher entschieden sich die Verantwortlichen, nicht nur in eine cloudbasierte HRIS-Plattform zu investieren, sondern auch für eine Reihe innovativer Erweiterungen.

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SAP SuccessFactors: Mitarbeiter:innen an erster Stelle bei der GG Group

'Human Focus‘ ist einer der vier Kernwerte bei Gebauer und Griller Kabelwerke (GG Group). Der weltweit tätige Hersteller von Drähten, Kabeln und Leitungssystemen ist überzeugt, dass Erfolg bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beginnt. Entsprechend dieser Vision startete die Gruppe ein ehrgeiziges Projekt zur HR-Digitalisierung – als Weg zu HR mit echtem Mehrwert für ihre 4.500 Arbeitnehmer:innen.

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