Skills management klinkt eenvoudig. In de praktijk blijkt het vaak moeilijk om er iets van te maken dat medewerkers én managers echt gebruiken. Gelukkig hoef je niet meteen een volledig uitgewerkt framework neer te zetten. In deze blog ontdek je hoe je skillsmanagement in SAP SuccessFactors stap voor stap kunt aanpakken: pragmatisch, haalbaar en met snelle resultaten die meteen waarde opleveren voor je organisatie.
De standaard SAP SuccessFactors Learning-module is een handig leerplatform. Je registreert er vlot opleidingen, in een handig overzicht voor al je medewerkers. Maar misschien wil je wel iets meer dan die basisfunctionaliteit? De mogelijkheid om aanwezigheden op te volgen, bijvoorbeeld. Om alle opleidingen te beheren en erover te rapporteren. Of om leerstrategieën te linken aan competenties? Al die features kan je krijgen met deze SAP SuccessFactors Learning extensies!
Warehouses De Pauw (WDP) heeft een missie: de toeleveringsketen transformeren met slimme magazijnen. De medewerkers van WDP spelen daarbij een sleutelrol. Om hen optimaal te ondersteunen, investeerde het bedrijf in toekomstbestendige hr-software. Met Flexso's Accelerators voor SAP SuccessFactors digitaliseert WDP nu snel en kostenefficiënt belangrijke hr-processen. Het resultaat? Een aangenamere ervaring voor zowel medewerkers als hr-teams.
In 1987 begon de Belgische veearts Roland De Jonghe hommels te kweken in zijn garage om zijn tomaten biologisch te bestuiven. Hij raakte gefascineerd door dit proces en richtte Biobest op, nu een wereldleider op het vlak van natuurlijke bestuiving en biologische gewasbescherming. Naarmate Biobest groeide, nam ook de nood aan een modern, end-to-end platform toe om de hr-activiteiten te centraliseren en stroomlijnen. Belangrijke vereiste: integratie met hun huidige ERP-systeem.
‘Focus op mensen’ is een kernwaarde bij Gebauer und Griller Kabelwerke (GG Group). De globale producent van kabels, leidingen en kabelsets is ervan overtuigd dat mensen de sleutel zijn tot zijn succes. In lijn met die visie startte de groep een ambitieus hr-digitaliseringsproject op. Het doel: een hr-aanpak die echt meerwaarde levert aan alle 4.500 medewerkers.
Hoe meer processen je hr-team digitaliseert, hoe meer personeelsdata het verzamelt. Maar om impact te maken met die data, is een moderne rapporteringstool nodig. Story Reporting in SAP SuccessFactors tilt hr-analytics naar een nieuw niveau. De robuuste tool vertaalt data naar glasheldere inzichten en zorgt voor krachtige visualisaties zodat ze meerwaarde creëert voor je organisatie.
