Etex, leader mondial des matériaux de construction innovants, s'est attaqué au problème de la décentralisation des processus de gestion des dépenses sur différents sites. Grâce à SAP Concur, l'entreprise a aligné ses processus de gestion des dépenses à l'échelle mondiale, ce qui lui permet d'assurer un meilleur contrôle financier et d'améliorer son efficacité opérationnelle,
Les organisations souhaitent écouter, comprendre et soutenir leurs employés. Mais la croissance entraîne également de la complexité, rendant plus difficile de garder une vue claire sur le ressenti, la culture et l’engagement. Les enquêtes auprès des employés avec Qualtrics peuvent aider – mais seulement si elles sont utilisées de manière stratégique et réfléchie. Le groupe Colruyt montre comment cela fonctionne en pratique.
Digitaliser les RH va bien au-delà du choix d’un nouveau système. Une vision claire, une feuille de route réalisable et une organisation prête au changement déterminent le succès de votre transformation RH.
Pour rationaliser les besoins complexes en ressources humaines de ses trois divisions (Graphics, HealthCare et Specialty Products) sur ses nombreux sites régionaux, Agfa a choisi SAP SuccessFactors comme solution numérique de ressources humaines afin de rationaliser les opérations de ressources humaines de chaque division, d'optimiser l'expérience des employés et de recruter la prochaine génération de talents.
Au fil des années, Beaulieu International Group (B.I.G.), active dans les matières premières, les produits techniques et les revêtements de sol, s’est développée à la fois de manière organique et par acquisitions. L’organisation vise à être un employeur durable et tourné vers l’avenir pour ses 5 000 collaborateurs. Découvrez leur parcours de transformation RH.
Vous êtes passionné(e) de Ressources Humaines et vous suivez le secteur de près? Vous souhaitez accompagner des entreprises de référence dans la numérisation de leurs processus HR? Et jouer un rôle de maillon essentiel entre les Ressources Humaines et l’IT afin d’aider ces entreprises à concrétiser leurs ambitions? Vous vous épanouissez dans un environnement ouvert et ambitieux, où vous déterminez votre propre voie? Dans ce cas, vous semblez avoir toutes les qualités requises pour devenir notre nouveau/nouvelle consultant(e) HR Transformation. Lisez ce qui suit sans hésiter.
