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HR-Analysen in Echtzeit: Entdecken Sie die wichtigsten Einflussfaktoren Ihrer Belegschaft

Viele Unternehmen haben bereits erkannt, wie wichtig HR-Analysen sind, um fundierte Geschäftsentscheidungen in Bezug auf ihre Mitarbeiter zu treffen. Die Umsetzung in eine effektive Strategie erweist sich jedoch als eine weitere Herausforderung. Da immer mehr Unternehmen ihre HR-Systeme in die Cloud verlagern, ist auch die Echtzeit- oder kontinuierliche HR-Analyse auf dem Vormarsch. Dieser Wandel eröffnet neue Möglichkeiten, die wichtigsten Einflussfaktoren Ihrer KPIs zu identifizieren. Und so geht's.

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SAP Infrastruktur

Flexibel skalieren je nach Ihren Bedürfnissen, eine extra Security-Lage einbauen, Ihre TCO optimieren: Ihre SAP-Infrastruktur bietet zahllose neue Möglichkeiten, die Ihrem Geschäft neuen Elan liefern können.

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Die fünf Schritte zum erfolgreichen Stammdatenmanagement

Jedes Unternehmen muss eine stetig wachsende Menge an Daten verwalten. Lieferanten, Kunden, Produkte, Personalwesen: Jeder Aspekt Ihres Unternehmens hat seine eigenen Datensätze, die alle regelmäßig aktualisiert werden müssen. Und natürlich müssen sie zusammenwirken, damit sie Ihrem Geschäft Auftrieb geben können. Zum Glück gibt es die Experten von Flexso. Sie stehen bereit, Ihnen zu helfen, die Grundlage für belastbare und zuverlässige Stammdatenberichte zu schaffen – die wiederum als Grundlage für Ihr Geschäft dienen.

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Externe Schulungen: So digitalisieren Sie das Anfrageverfahren in Ihrem Unternehmen

Immer mehr Unternehmen legen Wert darauf, dass ihre Mitarbeiter ihre Kenntnisse durch interne, aber auch externe Schulungen erweitern. Den Überblick über sämtliche Schulungsangebote und die zugehörigen Schulungsanfragen zu behalten, kann schwierig sein, besonders wenn es sich dabei um externe Schulungen handelt. Aus diesem Grund hat Flexso den Training Request Manager (TRM) entwickelt: ein praktisches Tool für Ihre Personalabteilung, das sich nahtlos in Ihr SuccessFactors Learning Management System (LMS) integrieren lässt. Lesen Sie hier, wie TRM funktioniert.

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