Etex, wereldwijd marktleider in innovatieve bouwmaterialen, heeft de uitdaging van gedecentraliseerde onkostenprocessen op verschillende locaties aangepakt. Met SAP Concur heeft het bedrijf zijn onkostenbeheerprocessen wereldwijd op elkaar afgestemd, waardoor er een beter financieel overzicht is en de operationele efficiëntie is verbeterd.
Ben jij een gedreven projectleider met ervaring in HR-projecten? Helemaal klaar voor een geweldige uitdaging bij Flexso for People, binnen HR transformatie en bedrijfssoftware? Dat komt goed uit, want we zijn momenteel op zoek naar een projectmanager met stevige HR achtergrond! 🤗
Organisaties willen hun medewerkers horen, begrijpen en ondersteunen. Maar groeien betekent ook complexiteit, waardoor het moeilijker wordt om gevoel, cultuur en betrokkenheid scherp in beeld te houden. Employee surveys bieden een oplossing, op voorwaarde dat ze strategisch en doordacht worden ingezet. Colruyt Group toont hoe dat in de praktijk werkt.
Flexibele verloning is essentieel voor moderne bedrijven die talent willen aantrekken en behouden. KBC was zich bewust van deze trend en besloot daarom Flex Plan te creëren voor zijn 15.000 medewerkers. Een nieuw verloningssysteem betekent echter ook veel werk voor de hr-afdeling. Daarom heeft Flexso speciaal voor KBC de Fiori selfserviceapp ontwikkeld, die medewerkers de controle geeft over hun verloning.
Om de complexe hr-behoeften van zijn drie divisies (Graphics, HealthCare en Specialty Products) in de vele regionale vestigingen te stroomlijnen, koos Agfa voor SAP SuccessFactors als digitale hr-oplossing om de hr-activiteiten van elke divisie te stroomlijnen, de werknemerservaring te optimaliseren en de volgende generatie talent te rekruteren.
Doorheen de jaren is Beaulieu International Group (B.I.G.), actief in grondstoffen, technische producten en vloeroplossingen, zowel organisch als via overnames gegroeid. Als organisatie willen ze een toekomstgerichte werkgever zijn voor hun 5.000 medewerkers. Ontdek meer over hun HR-transformatietraject.