Start met end-to-end hr-software
Als hr-team bots je op een verscheidenheid aan losse processen. Met een end-to-end hr-software verbind je alles van instroom tot uitstroom in één geheel, zodat je overzicht creëert, efficiënter werkt én medewerkers een vlotte ervaring biedt.
Een modern hr-landschap gaat verder dan de klassieke 'core' hr-processen en vraagt om een goede afstemming tussen de verschillende toepassingen. De juiste software brengt je systemen en data samen in een geïntegreerde omgeving die meegroeit met je organisatie en processen op elkaar laat aansluiten.
5 redenen om end-to-end hr-software te kiezen
Alle hr-processen, gecentraliseerd en geautomatiseerd in één intuïtief systeem
Van rekrutering en onboarding tot payroll, evaluaties en opleidingen: een HRIS (human resources information system) digitaliseert elk proces. Je hr-team wint tijd om impact te maken, met antwoorden op complexe vragen én nieuwe initiatieven.
Betrouwbare data in real time
Data dubbelchecken of manueel verwerken? Hoeft niet meer. Data is gecentraliseerd, beschikbaar in real time en dus accuraat. En de rapporteringsmogelijkheden zijn uitgebreid. Verandert de wetgeving, dan capteer je in no time alle gegevens die nodig zijn.
Selfservice voor medewerkers
Medewerkers verwachten snelle antwoorden en transparantie. Via de selfservice-mogelijkheden beheren ze vlot hun eigen dossier. (vakantiedagen, opleidingen, mobiliteitsbudget, …) zonder workload voor je team.
Modulair systeem: start klein en groei op jouw tempo
Een modulair HRIS betekent een lage instapdrempel. Begin met de features die voor jouw organisatie prio zijn en breid stap voor stap uit. Geen big bang, meer een systeem dat meebeweegt – futureproof vanaf dag één.
Klaar voor integratie en innovatie
Omdat een HRIS vertrekt van standaardprocessen, bespaar je tijd én integreer je met gemak tools om specifieke processen te ondersteunen. En dankzij de ingebouwde AI-mogelijkheden krijgen hr-medewerkers de slimme, gebruiksvriendelijker ervaring die ze verwachten.
SAP SuccessFactors: de standaard voor end-to-end HR-software
SAP SuccessFactors is een sterk en bewezen HRIS-systeem in de cloud, gebruikt door organisaties van elke grootte en complexiteit. Het brengt alle stappen in de employee lifecycle samen, van payroll en tijdregistratie tot talent en analytics, gebaseerd op best practices uit verschillende sectoren.
Dankzij de modulaire opbouw start je waar het voor jou het meeste verschil maakt en bouw je verder wanneer jij er klaar voor bent. Alles blijft mooi verbonden in één platform dat meegroeit met je organisatie.
Nog meer processen slim digitaliseren
Naast klassieke hr-processen zijn er nog heel wat domeinen waar digitalisering loont. Door deze te koppelen aan je HRIS, vermijd je versnippering en werk je echt in één geïntegreerde hr-omgeving die meegroeit met je organisatie
Expense en travel management
Travel en expense zit op het kruispunt van HR en finance. Net daar maak je het verschil met een geïntegreerde aanpak.
Je beheert kosten, declaraties en goedkeuringen in één flow, met aandacht voor bedrijfsrichtlijnen, wetgeving en interne processen. Zonder complex te worden voor de gebruiker.
Medewerkers dienen eenvoudig onkosten in. Hr en finance behouden controle en overzicht. Zo werk je efficiënter en versterk je de samenwerking tussen teams.
Ontdek geïntegreerd expense management
Employee experience management
Een sterke medewerkerservaring vraagt continue aandacht. Met de juiste tools hou je vinger aan de pols doorheen de volledige employee journey.
Van surveys tot gerichte feedbackmomenten tijdens onboarding, groei of andere sleutelmomenten. Zo verzamel je inzichten rond betrokkenheid, ontwikkeling en samenwerking.
Je speelt sneller in op wat leeft, en bouwt aan een omgeving waarin medewerkers zich gehoord en ondersteund voelen.
Ontdek hoe je meer haalt uit je personeelsenquêteFlexso for People: experts with a heart for hr
End-to-end software vraagt om meer dan alleen technologie. Flexso for People loodst je door elke stap, van strategie, datamigratie en implementatie tot support en innovatie. Samen bouwen we aan een hr-landschap dat werkt voor je mensen en voor je organisatie.