Eindgebruikers betrekken
Payrollsystemen, applicaties voor aanwezigheid en urenregistratie, rekruteringstools, talentmanagementsystemen, datawarehouses ... De roep om een vereenvoudigd, geïntegreerd hr-softwarelandschap is groot. Maar volgens Tom Mentens, hr-transformatieconsultant bij Flexso for People, is het niet altijd duidelijk welke koers men moet varen.
"We krijgen regelmatig de vraag om de keuze voor een bepaald systeem te rationaliseren. Iedereen heeft een ander idee over welke oplossing de beste is. Er is geen eenduidig antwoord. Eén ding is echter wel duidelijk: je moet de eindgebruikers meekrijgen. Nog belangrijker dan welk systeem je kiest, is de manier waarop je de verandering aanpakt en doorvoert."
Lees het volledige artikel in HR magazine (alleen in het Nederlands)
Op zoek naar inspiratie over hoe je jouw hr-afdeling toekomstbestendig kunt maken?
Onze blog is het ideale startpunt.