De oorlog om talent woedt heviger dan ooit, want hr-specialisten zijn grotendeels op zoek naar dezelfde medewerkers. Hoe beïnvloeden interne mobiliteit, digitalisering, de ervaring van de kandidaat en snelheid het huidige aanwervingsproces?
Tom Mentens (Flexso for People) zat samen met hr-specialisten Bart Van Keer (Oracle), Ann Cattelain (Federgon), Naomi van Obbergen (Gighouse), Stefanie Picard (KPMG), Bernard Ghaye (Realdolmen) en Julie Van der Heyden (Delhaize) om voor HRmagazine de uitdagingen van de huidige jobmarkt te bespreken.
Tegenwoordig vullen interne medewerkers steeds vaker openstaande vacatures in. Werknemers centraal plaatsen wint dus voortdurend aan belang. De mogelijkheid bieden om een andere functie te vervullen binnen het bedrijf is dan ook een sterk signaal. Werknemers opleiden is niet alleen belangrijk bij interne functiewissels, maar ook wanneer de inhoud van het werk snel verandert. Tom Mentens legt uit hoe artificiële intelligentie (AI) bedrijven kan helpen om zich voor te bereiden op de toekomst.
"Hr en digitalisering gaan hand in hand. Bedrijven weten meer over hun werknemers dan ze beseffen. Alles begint bij het up-to-date houden van een online cv en een overzicht van de trainingen en opleidingen die ze gevolgd hebben. Aan de hand daarvan kan AI competentiesets detecteren en die vergelijken met de competenties die je in de toekomst nodig hebt."
Real-time HR analytics: Ontdek de drivers van jouw medewerkers
Gedigitaliseerde HR-afdelingen erkennen het belang van HR-analytics bij het nemen van weloverwogen zakelijke beslissingen, maar slagen er vaak niet in om dit om te zetten in een strategie. Ontdek real-time analytics: een cloud-driven revolutie die bedrijven in staat stelt om de belangrijkste drivers van hun KPI's te identificeren.
Maak nieuwe skills aanleren makkelijk en fun met microlearning
Wil je een geïntegreerd leerplatform uitbouwen voor je organisatie? Dankzij MobieTrain en SAP SuccessFactors wordt leren toegankelijk, praktisch en fun!
Wist je dat hr analytics je kan helpen om een sterk hr-verhaal uit te bouwen en je medewerkers meer slagkracht te geven? Ontdek er alles over in dit artikel.
Hoe SAP Concur uitgavenbeheer voor bedrijven revolutionaliseert
SAP Concur is
speciaal ontwikkeld voor kmo's en biedt bedrijven de mogelijkheid om hun uitgaven
beter te beheren - en Flexso zorgt voor geaccrediteerde Concur-consultants.
Ontdek de voordelen.
Digital Voices: hoe hr en technologie elkaar versterken
Hoe houd je digitale hr menselijk? Flexso nam deel aan ‘Digital Voices’ van De Tijd: een reeks gesprekken over de rol van technologie in de bedrijfswereld.
Versterk je menselijk kapitaal met de extensie 'Competency Matrix' voor SAP SuccessFactors
Deze extensie voor SAP SuccessFactors biedt managers de kans om de competenties en capaciteiten van werknmers in kaart te brengen door middel van een interactief dashboard.
