De oorlog om talent woedt heviger dan ooit, want hr-specialisten zijn grotendeels op zoek naar dezelfde medewerkers. Hoe beïnvloeden interne mobiliteit, digitalisering, de ervaring van de kandidaat en snelheid het huidige aanwervingsproces?
Tom Mentens (Flexso for People) zat samen met hr-specialisten Bart Van Keer (Oracle), Ann Cattelain (Federgon), Naomi van Obbergen (Gighouse), Stefanie Picard (KPMG), Bernard Ghaye (Realdolmen) en Julie Van der Heyden (Delhaize) om voor HRmagazine de uitdagingen van de huidige jobmarkt te bespreken.
Tegenwoordig vullen interne medewerkers steeds vaker openstaande vacatures in. Werknemers centraal plaatsen wint dus voortdurend aan belang. De mogelijkheid bieden om een andere functie te vervullen binnen het bedrijf is dan ook een sterk signaal. Werknemers opleiden is niet alleen belangrijk bij interne functiewissels, maar ook wanneer de inhoud van het werk snel verandert. Tom Mentens legt uit hoe artificiële intelligentie (AI) bedrijven kan helpen om zich voor te bereiden op de toekomst.
"Hr en digitalisering gaan hand in hand. Bedrijven weten meer over hun werknemers dan ze beseffen. Alles begint bij het up-to-date houden van een online cv en een overzicht van de trainingen en opleidingen die ze gevolgd hebben. Aan de hand daarvan kan AI competentiesets detecteren en die vergelijken met de competenties die je in de toekomst nodig hebt."
Mobiliteit in hr: waarom kiezen voor een mobility app?
Werknemers willen mobiliteitsopties die bij hun levensstijl passen. Steeds meer organisaties implementeren dan ook een slim mobiliteitsplan. En dat doe je zo.
Onze Flexso for People collega, Tom Mentens, nam deel aan een rondetafel over Digital Strategy voor HRMagazine en legt uit waarom een digitale HR Strategie zo belangrijk is en waarom je data daarbij puur goud is.
Versterk je menselijk kapitaal met de extensie 'Competency Matrix' voor SAP SuccessFactors
Deze extensie voor SAP SuccessFactors biedt managers de kans om de competenties en capaciteiten van werknmers in kaart te brengen door middel van een interactief dashboard.
Zo digitaliseer je aanvragen voor externe opleidingen van je medewerkers
Je medewerkers de mogelijkheid bieden om opleidingen te volgen is essentieel voor de ontwikkeling van je menselijk kapitaal. Met Training Request Manager wordt het beheren van heel dat proces een fluitje van een cent.
SuccessFactors release H1 2022 – wat moet je weten?
SAP SuccessFactors heeft een hoop nieuwe features gelanceerd in de eerste release van 2022! We lijsten voor jou de belangrijkste aanpassingen en toevoegingen op in het Platform, Employee Central, Learning, en zoveel meer!
Real-time HR analytics: Ontdek de drivers van jouw medewerkers
Gedigitaliseerde HR-afdelingen erkennen het belang van HR-analytics bij het nemen van weloverwogen zakelijke beslissingen, maar slagen er vaak niet in om dit om te zetten in een strategie. Ontdek real-time analytics: een cloud-driven revolutie die bedrijven in staat stelt om de belangrijkste drivers van hun KPI's te identificeren.
