Image Blog HR HR Magazine Analytics in HR Header

Analytics in hr: van verre droom naar praktisch nut

Analytics kunnen allerlei bedrijfsprocessen efficiënter en doeltreffender maken – niet alleen voor sales en productie, maar ook voor hr. Hoewel de meeste hr-afdelingen de meerwaarde van analytics erkennen, kan het een hele uitdaging zijn om het concept ook in de praktijk toe te passen. Hr-transformatieconsultant Tom Mentens sprak erover met Koen Van den heuvel (IPG Holding), David Stuer (Antwerp Management School) en Kimberly Hermans (Ordina) tijdens het jongste rondetafelgesprek van HR Magazine.

Two to tango

Een van de thema's die aan bod kwamen, is het feit dat hr-medewerkers vaak geneigd zijn om op hun buikgevoel te vertrouwen. Toch heeft data weinig betekenis zonder menselijke interpretatie. Daarbij is een grondige kennis van de hr-afdeling over het team cruciaal. Een getal houdt immers geen rekening met de bedrijfscultuur of de persoonlijkheid van een medewerker. Het vertelt je hoeveel ziektedagen iemand heeft opgenomen, maar niet waarom. Alleen mensen kunnen nuttige conclusies trekken uit statistieken en die omzetten in praktische strategieën.

Tom Mentens

"Ze denken de werknemers beter te kennen dan in werkelijkheid het geval is en maken veronderstellingen over hun gedrag die niet noodzakelijk op feiten gebaseerd zijn. Statistieken over ziekteverzuim of telewerk kunnen duidelijkheid verschaffen over wat er écht speelt"

Tom Mentens - HR transformation consultant bij Flexso For People

Wil jij ook meer weten over de voordelen van analytics in hr? Innoveer je hr-aanpak.

Powered by Flexso for People: experts recht uit de wereld van hr

De experts achter die tonnen hr-ervaring? Flexso for People: het Flexso team met gespecialiseerde kennis van de hr-wereld.

Zij brengen jouw digitale hr-strategie en -processen naar het hoogste niveau.
Maak kennis

Geschreven door