Two to tango
Een van de thema's die aan bod kwamen, is het feit dat hr-medewerkers vaak geneigd zijn om op hun buikgevoel te vertrouwen. Toch heeft data weinig betekenis zonder menselijke interpretatie. Daarbij is een grondige kennis van de hr-afdeling over het team cruciaal. Een getal houdt immers geen rekening met de bedrijfscultuur of de persoonlijkheid van een medewerker. Het vertelt je hoeveel ziektedagen iemand heeft opgenomen, maar niet waarom. Alleen mensen kunnen nuttige conclusies trekken uit statistieken en die omzetten in praktische strategieën.
"Ze denken de werknemers beter te kennen dan in werkelijkheid het geval is en maken veronderstellingen over hun gedrag die niet noodzakelijk op feiten gebaseerd zijn. Statistieken over ziekteverzuim of telewerk kunnen duidelijkheid verschaffen over wat er écht speelt"
Wil jij ook meer weten over de voordelen van analytics in hr? Innoveer je hr-aanpak.
Powered by Flexso for People: experts recht uit de wereld van hr
De experts achter die tonnen hr-ervaring? Flexso for People: het Flexso team met gespecialiseerde kennis van de hr-wereld.