Analytics kunnen allerlei bedrijfsprocessen efficiënter en doeltreffender maken – niet alleen voor sales en productie, maar ook voor hr. Hoewel de meeste hr-afdelingen de meerwaarde van analytics erkennen, kan het een hele uitdaging zijn om het concept ook in de praktijk toe te passen. Hr-transformatieconsultant Tom Mentens sprak erover met Koen Van den heuvel (IPG Holding), David Stuer (Antwerp Management School) en Kimberly Hermans (Ordina) tijdens het jongste rondetafelgesprek van HR Magazine.
Two to tango
Een van de thema's die aan bod kwamen, is het feit dat hr-medewerkers vaak geneigd zijn om op hun buikgevoel te vertrouwen. Toch heeft data weinig betekenis zonder menselijke interpretatie. Daarbij is een grondige kennis van de hr-afdeling over het team cruciaal. Een getal houdt immers geen rekening met de bedrijfscultuur of de persoonlijkheid van een medewerker. Het vertelt je hoeveel ziektedagen iemand heeft opgenomen, maar niet waarom. Alleen mensen kunnen nuttige conclusies trekken uit statistieken en die omzetten in praktische strategieën.
"Ze denken de werknemers beter te kennen dan in werkelijkheid het geval is en maken veronderstellingen over hun gedrag die niet noodzakelijk op feiten gebaseerd zijn. Statistieken over ziekteverzuim of telewerk kunnen duidelijkheid verschaffen over wat er écht speelt"
Wil jij ook meer weten over de voordelen van analytics in hr? Innoveer je hr-aanpak.
Powered by Flexso for People: experts recht uit de wereld van hr
De experts achter die tonnen hr-ervaring? Flexso for People: het Flexso team met gespecialiseerde kennis van de hr-wereld.
Zij brengen jouw digitale hr-strategie en -processen naar het hoogste niveau.
Real-time HR analytics: Ontdek de drivers van jouw medewerkers
Gedigitaliseerde HR-afdelingen erkennen het belang van HR-analytics bij het nemen van weloverwogen zakelijke beslissingen, maar slagen er vaak niet in om dit om te zetten in een strategie. Ontdek real-time analytics: een cloud-driven revolutie die bedrijven in staat stelt om de belangrijkste drivers van hun KPI's te identificeren.
Maak nieuwe skills aanleren makkelijk en fun met microlearning
Wil je een geïntegreerd leerplatform uitbouwen voor je organisatie? Dankzij MobieTrain en SAP SuccessFactors wordt leren toegankelijk, praktisch en fun!
Stroomlijn je FP&A-processen met SAP Analytics en real-time integratie in S/4 HANA Cloud
SAP Analytics Cloud (SAC) versnelt de evolutie van intelligente processen in de financiële wereld en daarbuiten door planning en analyse samen te brengen in een enkel intuïtief platform.
Wist je dat hr analytics je kan helpen om een sterk hr-verhaal uit te bouwen en je medewerkers meer slagkracht te geven? Ontdek er alles over in dit artikel.
Hoe SAP Concur uitgavenbeheer voor bedrijven revolutionaliseert
SAP Concur is
speciaal ontwikkeld voor kmo's en biedt bedrijven de mogelijkheid om hun uitgaven
beter te beheren - en Flexso zorgt voor geaccrediteerde Concur-consultants.
Ontdek de voordelen.
