Analytics kunnen allerlei bedrijfsprocessen efficiënter en doeltreffender maken – niet alleen voor sales en productie, maar ook voor hr. Hoewel de meeste hr-afdelingen de meerwaarde van analytics erkennen, kan het een hele uitdaging zijn om het concept ook in de praktijk toe te passen. Hr-transformatieconsultant Tom Mentens sprak erover met Koen Van den heuvel (IPG Holding), David Stuer (Antwerp Management School) en Kimberly Hermans (Ordina) tijdens het jongste rondetafelgesprek van HR Magazine.
Two to tango
Een van de thema's die aan bod kwamen, is het feit dat hr-medewerkers vaak geneigd zijn om op hun buikgevoel te vertrouwen. Toch heeft data weinig betekenis zonder menselijke interpretatie. Daarbij is een grondige kennis van de hr-afdeling over het team cruciaal. Een getal houdt immers geen rekening met de bedrijfscultuur of de persoonlijkheid van een medewerker. Het vertelt je hoeveel ziektedagen iemand heeft opgenomen, maar niet waarom. Alleen mensen kunnen nuttige conclusies trekken uit statistieken en die omzetten in praktische strategieën.
"Ze denken de werknemers beter te kennen dan in werkelijkheid het geval is en maken veronderstellingen over hun gedrag die niet noodzakelijk op feiten gebaseerd zijn. Statistieken over ziekteverzuim of telewerk kunnen duidelijkheid verschaffen over wat er écht speelt"
Wil jij ook meer weten over de voordelen van analytics in hr? Innoveer je hr-aanpak.
Powered by Flexso for People: experts recht uit de wereld van hr
De experts achter die tonnen hr-ervaring? Flexso for People: het Flexso team met gespecialiseerde kennis van de hr-wereld.
Zij brengen jouw digitale hr-strategie en -processen naar het hoogste niveau.
Mobiliteit in hr: waarom kiezen voor een mobility app?
Werknemers willen mobiliteitsopties die bij hun levensstijl passen. Steeds meer organisaties implementeren dan ook een slim mobiliteitsplan. En dat doe je zo.
Onze Flexso for People collega, Tom Mentens, nam deel aan een rondetafel over Digital Strategy voor HRMagazine en legt uit waarom een digitale HR Strategie zo belangrijk is en waarom je data daarbij puur goud is.
Versterk je menselijk kapitaal met de extensie 'Competency Matrix' voor SAP SuccessFactors
Deze extensie voor SAP SuccessFactors biedt managers de kans om de competenties en capaciteiten van werknmers in kaart te brengen door middel van een interactief dashboard.
Zo digitaliseer je aanvragen voor externe opleidingen van je medewerkers
Je medewerkers de mogelijkheid bieden om opleidingen te volgen is essentieel voor de ontwikkeling van je menselijk kapitaal. Met Training Request Manager wordt het beheren van heel dat proces een fluitje van een cent.
SuccessFactors release H1 2022 – wat moet je weten?
SAP SuccessFactors heeft een hoop nieuwe features gelanceerd in de eerste release van 2022! We lijsten voor jou de belangrijkste aanpassingen en toevoegingen op in het Platform, Employee Central, Learning, en zoveel meer!
Real-time HR analytics: Ontdek de drivers van jouw medewerkers
Gedigitaliseerde HR-afdelingen erkennen het belang van HR-analytics bij het nemen van weloverwogen zakelijke beslissingen, maar slagen er vaak niet in om dit om te zetten in een strategie. Ontdek real-time analytics: een cloud-driven revolutie die bedrijven in staat stelt om de belangrijkste drivers van hun KPI's te identificeren.
