Hoe Kongsberg PCS in sneltempo digitale hr lanceerde
Toen Kongsberg Precision Cutting Systems een zelfstandig bedrijf werd, had het dringend nood aan een robuust HRIS-systeem – en wel snel. Met de Accelerators voor SAP SuccessFactors waren ze in geen tijd operationeel én binnen budget.
Op zoek naar een snelle start met digitale hr
In april 2021 richtte Opengate Capital Kongsberg Precision Cutting Systems (Kongsberg PCS) op als zelfstandig bedrijf. Deze carve-out vereiste de volledige overdracht van alle hr-data en processen. Dat betekende: geen digitale hr-processen én de dringende nood om snel een gecentraliseerd HRIS-systeem op te zetten.
Met wereldwijde activiteiten en ambitieuze groeiplannen zocht Kongsberg een snelle, schaalbare en budgetvriendelijke hr-oplossing.
Digitale hr versnellen met een eenvoudige en schaalbare oplossing – mét oog voor budget en timing? Ontdek Flexso’s Accelerators voor SAP SuccessFactors.
Kongsberg koos voor SAP SuccessFactors als HRIS-oplossing vanwege de modulariteit: een gestandaardiseerd hris gebaseerd op hr-best practices, dat bovendien schaalbaar is voor toekomstige groei. Maar minstens zo belangrijk waren de snelheid van implementatie en de gebruiksvriendelijkheid.
Snelheid, budget en flexibiliteit met Accelerators voor SAP SuccessFactors
Omdat tijd van essentieel belang was, koos Kongsberg voor de Accelerators van Flexso voor SAP SuccessFactors. Dit voorgeconfigureerde pakket gaf het bedrijf een solide digitaal hr-fundament binnen een vaste termijn en een vast budget.
Door te kiezen voor deze aanpak kon Kongsberg PCS:
- Kernprocessen in hr snel implementeren
- Kosten onder controle houden
- Flexibel blijven richting toekomstige uitbreidingen
Naadloze M&A zonder vertraging
Kongsberg had grote ambities. Vijf maanden na de start volgde de overname van Multicam, waardoor het aantal medewerkers groeide van 400 naar 540. Midden in de HRIS-rollout had dit de implementatie flink kunnen bemoeilijken—maar dankzij de flexibiliteit van Flexso’s Accelerators was de uitbreiding geen enkel probleem.
Van spreadsheets naar efficiëntie
Door af te stappen van spreadsheet-gedreven hr-processen en training, performance management en rapportering te integreren in één digitaal hr-platform, zorgt Kongsberg nu voor meer uniformiteit en alignment tussen alle afdelingen.
Met SAP SuccessFactors geniet Kongsberg vandaag van:
- Accuraat en gecentraliseerd hr-data
- Verbeterde rapportering en minder fouten
- Een gestructureerde aanpak van verloning, functietitels en performance management
- Vlotte onboarding en consistente verplichte trainingen
Een HRIS-platform klaar voor groei
Met hun nieuwe digitale hr is Kongsberg nu volledig uitgerust om toekomstige groei te ondersteunen—of dat nu gaat om het toevoegen van nieuwe modules of het integreren van nieuwe overnames.
Flexso’s Accelerators voor SAP SuccessFactors hielpen hen om een snelle, efficiënte en future-proof hr-transformatie te realiseren—en dat allemaal binnen timing en budget.
“Dit alles werd mogelijk door te kiezen voor SAP SuccessFactors als oplossing, in combinatie met de juiste implementatiepartner—Flexso for People. Dankzij hun Accelerators-aanpak, die flexibiliteit, innovatie, snelheid en vooral een echte can-do-mentaliteit biedt.”
Wil je ook snel opstarten met digitale hr?
Digitale hr versnellen met een eenvoudige, schaalbare oplossing – en dat allemaal binnen budget en timing? Ontdek meer over Flexso’s Accelerators voor SAP SuccessFactors
