De Lijn transformeert hun hr met de focus op mens en self-service

De Lijn, het openbaar vervoerbedrijf van Vlaanderen (België), moest hun hr-diensten eenvoudig, snel en 24/24 toegankelijk maken voor alle medewerkers. Ze hebben die ambitie volledig omarmd. De afgelopen jaren heeft De Lijn hr omgevormd tot een digitale, maar nog steeds mensgerichte, ervaring die medewerkers versterkt en hr de ruimte geeft om echt met hen in contact te komen.