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Suivez les formations de vos employés avec le Training Tracker
À partir de 2024, les organisations belges devront fournir au moins 5 jours de formation par an à chaque employé, avec l'obligation légale d'enregistrer les sessions de formation achevées dans le Federal Learning Account (FLA). Entrez dans le Training Tracker de Flexso - une extension SAP SuccessFactors conçue pour rationaliser le contrôle et le suivi des sessions de formation de vos employés, intégrée de manière transparente dans votre environnement SuccessFactors Learning !
Cebeo projette les RH dans l’avenir avec SAP SuccessFactors
Cebeo est une entreprise en pleine croissance dans la distribution électrotechnique. Sa croissance a conduit l’entreprise à constater que son environnement RH actuel était prêt pour la numérisation. Le temps était venu de procéder à une transformation complète des RH avec SAP SuccessFactors !
SAP SuccessFactors chez Ampleon: un go-live réussi sur chaque continent et de beaux résultats
Société indépendante depuis fin 2015, le fabricant de puces néerlandais Ampleon s’est graduellement doté d’une nouvelle infrastructure informatique. Les RH numériques n'étaient pas la première priorité. L'équipe RH a eu recours à des processus manuels et à Microsoft Access. La tâche n’était pas simple pour une entreprise comptant 1.600 collaborateurs répartis sur 16 sites et 3 continents. Mais Ampleon et Flexso ont réussi à mettre SAP SuccessFactors en place de façon rapide et harmonieuse – sans dépassement de budget.
Découvrez l'application de mobilité durable et flexible de la Banque Degroof Petercam.
La Banque Degroof Petercam a développé une application de mobilité pour offrir aux employés des options flexibles et durables qui leur conviennent le mieux.
UNILIN crée une vision unifiée des compétences de ses employés grâce à l’extension Competency Matrix de Flexso
UNILIN est une référence mondiale dans le domaine de la construction et de l’aménagement d’intérieur. En tant que telle, l’entreprise investit massivement dans ses collaborateurs, en les aidant à poursuivre leurs intérêts et à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour se développer. Lorsqu’UNILIN a souhaité investir dans la technologie pour soutenir l’élan de croissance de son capital humain, l’entreprise s’est tournée vers Flexso pour obtenir des conseils.