Les processus, les équipes, les stratégies, les collaborateurs: chaque organisation est différente. C'est pourquoi chaque projet de digitalisation RH est unique. Vous souhaitez une transformation complète de vos RH ou vous préférez vous appuyer sur une plateforme existante? Vous avez une idée précise qui vous permettra de vous distinguer ou vous cherchez encore les moyens pour différencier votre organisation?
Vos besoins et souhaits sont le point de départ de notre projet. C’est vous qui décidez des éléments de base dont vous avez besoin et du rôle joué par Flexso for People dans votre histoire RH - de la gestion complète du projet ou du soutien au projet à un rôle consultatif, avec ou sans gestion du changement.
Qu'est-ce qui caractérise encore notre approche? Nous écoutons. Nous demandons et osons poser les bonnes questions. Et nous impliquons votre équipe dans tout ce que nous faisons: nous innovons toujours ensemble pour optimiser vos processus et votre politique RH.