KBC Flex Plan : la rémunération flexible en toute simplicité

La rémunération flexible est essentielle pour attirer et retenir les talents dans les entreprises modernes. Consciente de cette tendance, KBC a créé le Flex Plan pour ses 15 000 employés. L’instauration d'un nouveau système de rémunération occasionne toutefois un surcroît de travail pour le département RH. C’est pourquoi Flexso a mis au point l’application sur mesure et en libre-service Fiori qui place les employés aux commandes en matière de rémunération.

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Rédigé par

Kenneth Verbeeck

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