Comment De Lijn place les personnes au cœur des RH grâce au self-service des employés

De Lijn, la société de transport public de Belgique, devait rendre ses services RH simples, rapides et toujours accessibles pour ses employés. Ils ont pris ce souhait à cœur. Au cours des dernières années, De Lijn a transformé les RH en une expérience numérique – mais centrée sur l’humain ! – qui donne plus d’autonomie aux employés et permet aux RH de disposer du temps nécessaire pour réellement entrer en contact avec eux.