Werner can digital be human high

Du Human Capital au Human Experience Management

La crise sanitaire a modifié les attentes des employés. Si ces attentes restent faciles à gérer dans les petites entreprises, la mission est plus ardue désormais au sein des plus grandes structures. La technologie peut offrir une réponse dans ce cadre.

Parmi les plus grands partenaires SAP en Belgique, nous intègrons des logiciels dans plus d'une centaine de grandes entreprises. Nos consultants ont ainsi un aperçu unique de la numérisation et de la politique RH de nombreuses entreprises de premier plan. Les tâches administratives qui comportent peu de valeur ajoutée sont généralement automatisées. Les RH peuvent ainsi consacrer plus de temps à ce qui compte vraiment: les travailleurs et le développement des talents au sein de l'organisation.

Werner can digital be human high

Traditionnellement , les outils RH ont été développés en mettant l'accent sur le groupe-cible des RH, mais aujourd'hui, l'employé occupe une place de plus en plus centrale.

Werner Smeets, Partner bij Flexso
Lisez l'article dans L'Echo'

Case Carrefour | La numérisation permet aux RH de se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée

Début 2019, la société Carrefour a entamé une transformation digitale avec la mise en œuvre de l’app SuccessFactors. La numérisation s’est accélérée avec la crise sanitaire et de nouvelles solutions ont pu être intégrées. Le tout a permis au service des RH de fonctionner d’une façon plus agile et complètement digitale, pour le bénéfice de toute l’entreprise.

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Le numérique peut-il être humain?

Dans une série de tables rondes, nous jetons un pont entre la technologie et divers aspects du monde des affaires. À l’occasion de notre première table ronde, Souzanna Bandos (Actiris), Carole Delava (Carrefour, client de Flexso), Henri Gillard (Terumo Europe) et Cédric Cauderlier (Mountainview) évoquent la relation entre les RH et la technologie. Comment celle-ci améliore-t-elle la productivité? Quelles technologies sont réellement utiles et aident les RH à s’améliorer? Et qu'en est-il des côtés sombres de la technologie?

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Les experts qui se cachent derrière toutes cette expertise RH ? C’est Flexso for People : l’équipe Flexso qui possède tout le savoir-faire de l’univers RH.

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