--- title: Accueillez vos collaborateurs externes comme il se doit date: 2024-02-16T08:30:00+01:00 author: Flexso canonical_url: "https://www.flexso.com/fr/apercu-blog/contingent-workforce-registration" section: cp.sections.blog --- ![Contingent workforce registration 5](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271360%27%20height%3D%27544%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E) **«C’est la première impression qui compte ». C’est en tout cas ce que dit l’adage, alors pourquoi ne pas en tenir compte? Faites vous aussi bonne impression et offrez à vos collaborateurs externes l’expérience d’intégration professionnelle qu’ils méritent. C’est exactement ce que l’extension Contingent Workforce Registration créée par Flexso pour SAP SuccessFactors permet de faire. Voici comment elle fonctionne.** ## Qu'est-ce que Contingent Workforce Registration? Contingent Workforce Registration est une **extension de SuccessFactors** développée par Flexso. Elle vous permet de **gérer aisément l’embauche de travailleurs externes,** tout en leur offrant une excellente expérience d'intégration. Parce que la première impression compte toujours. Vous voulez donner à vos collaborateurs externes le sentiment qu'ils vont travailler pour une entreprise professionnelle. Intégrez-les en les contactant directement et faites en sorte qu’ils vous fournissent directement eux-mêmes les informations dont vous avez besoin dans SuccessFactors. ![Contingent Workforce registration app flexso](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27867%27%20height%3D%27578%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E) ## Intégrer des talents externes: vos avantages En élargissant votre suite SuccessFactors avec Contingent Workforce Registration, votre organisation bénéficiera des avantages suivants: - **Vous suivez l'ensemble de vos effectifs dans Employee Central** et vous mettez en place un processus d'intégration qui répond aux besoins des travailleurs externes; - Vous guidez les stakeholders de votre organisation en **utilisant des formulaires et des flux de travail pour soutenir leur demande et l'enregistrement** d'un travailleur externe dans SuccessFactors; - **Vous évitez les erreurs** en contactant directement le travailleur externe au moyen d'un formulaire intuitif pour saisir les informations manquantes et enregistrer automatiquement l'utilisateur dans Employee Central; - **Profitez de la grande configurabilité** de la solution CWR pour adapter le processus, les flux de travail et les formulaires **aux besoins de votre organisation**. Vous êtes vous aussi passionné par les RH? [Découvrez nos autres solutions RH](https://www.flexso.com/fr/solutions/services-rh). ![Contingent Workforce Registration](https://i.ytimg.com/vi/WjIqNc9ljt8/hqdefault.jpg) Prêt à regarder ? Acceptez les cookies YouTube pour continuer Accepter les cookies ## Vous souhaitez étendre les possibilités de votre plateforme SuccessFactors grâce à Contingent Workforce Registration? [Contactez-nous](https://www.flexso.com/fr/contact)pour adopter la solution! ## Que pouvez-vous attendre de Contingent Workforce Registration? **Contingent Workforce Registration offre des fonctionnalités précieuses destinées à améliorer votre procédure d'intégration:** - **Vous cartographiez votre modèle de données existant pour les travailleurs externes** Vous capturez les informations de la demande et les informations personnelles fournies par le travailleur externe, et créez automatiquement **un enregistrement complet dans Employee Central**. En configurant un ensemble de formulaires, vous pouvez récupérer les champs obligatoires et facultatifs des différents portlets EC. - **Vous utilisez un ensemble de notifications par e-mail configurables** Envoyez un e-mail professionnel au travailleur externe pour lui demander de compléter ses informations personnelles. Vous pouvez **impliquer les stakeholders internes** (manager, IT, RH, etc.) en les informant par des e-mails basés sur les étapes du processus. - **Vous appliquez des flux de travail pour vérifier les données des demandes et des enregistrements** Vous informez les stakeholders internes à l'aide de **notifications de flux de travail** pour les avertir d'une action en cours. Avant de passer à l'étape suivante, il est possible d'appliquer des confirmations de flux de travail pour vérifier et mettre à jour les données et/ou les pièces jointes. ![SAP store](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27950%27%20height%3D%27%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)[SAP store](https://store.sap.com/dcp/en/search/flexso) ## Powered by Flexso for People: experts with a heart for HR Les experts qui se cachent derrière toutes cette expertise RH? C’est Flexso for People: l’équipe Flexso qui possède tout le savoir-faire de l’univers RH. Ils feront passer votre stratégie et vos processus RH numériques à la vitesse supérieure. [Faire connaissance ](https://www.flexso.com/fr/marques-flexso/flexso-for-people) --- Rédigé par ![Bart Van Hove](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%2794%27%20height%3D%2794%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)**Bart Van Hove** Partager - [Facebook](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.flexso.com%2Ffr%2Fapercu-blog%2Fcontingent-workforce-registration"e=Authors%20%2B%20brand) - [LinkedIn](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fwww.flexso.com%2Ffr%2Fapercu-blog%2Fcontingent-workforce-registration&title=Authors%20%2B%20brand&summary=&source=https%3A%2F%2Fwww.flexso.com%2Ffr%2Fapercu-blog%2Fcontingent-workforce-registration) - [Whatsapp](whatsapp://send?text=https%3A%2F%2Fwww.flexso.com%2Ffr%2Fapercu-blog%2Fcontingent-workforce-registration) ![Skills management with SAP Success Factors](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27375%27%20height%3D%27281.25%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)Gestion des compétences dans SAP SuccessFactorsDans cet article, nous partageons une approche pragmatique pour démarrer la gestion des compétences dans SAP SuccessFactors : une méthode qui apporte rapidement de la valeur, favorise l’adoption et évolue au rythme de votre organisation. [Gestion des compétences dans SAP SuccessFactors](https://www.flexso.com/fr/apercu-blog/gestion-competences-sap-successfactors) ![Webinar Time is now](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27375%27%20height%3D%27281.25%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)Est-il temps de passer à SAP SuccessFactors Time Management ?SAP SuccessFactors Time Management est-il prêt à remplacer votre solution on-premise ? Nos experts partagent raisons de faire le pas, ce qui figure sur la roadmap et comment aborder la transition. [Est-il temps de passer à SAP SuccessFactors Time Management ?](https://www.flexso.com/fr/apercu-blog/move-sap-successfactors-time-management) ![H4 S4 options for your SAP HCM future tiny](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27375%27%20height%3D%27281.25%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)Une suite SAP HCM à l'épreuve du temps : choisissez votre voie uniqueAvec SAP HS4S, prolongez votre investissement actuel dans la suite SAP ERP HCM qui vous est familière. Sur site ou dans le nuage privé : à vous de choisir. Demandez une évaluation par Flexso. [Une suite SAP HCM à l'épreuve du temps : choisissez votre voie unique](https://www.flexso.com/fr/apercu-blog/sap-hcm-h4s4-options) ![SAP Success Factors release](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27375%27%20height%3D%27281.25%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)SAP SuccessFactors release: les faits marquantsVous voulez savoir ce que contiendra la prochaine version de SAP SuccessFactors ? Nos experts vous présentent leur sélection des nouvelles fonctionnalités les plus importantes dans une vidéo pratique ! [SAP SuccessFactors release: les faits marquants](https://www.flexso.com/fr/apercu-blog/sap-successfactors-release) ![7 redenen om te wachten met digitale hr](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27375%27%20height%3D%27281.25%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)7 raisons pourquoi vous repoussez le digital RHDécouvrez notre e‑book avec 7 raisons concrètes qui expliquent pourquoi les entreprises en croissance retardent le digital RH [7 raisons pourquoi vous repoussez le digital RH](https://www.flexso.com/fr/apercu-blog/raisons-repoussez-digital-rh) ![RDS Concur](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27375%27%20height%3D%27281.25%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)RDS pour SAP Concur : un accès instantané et économique à une gestion professionnelle des dépensesTransformez la gestion de vos dépenses en quelques semaines, pas en quelques mois. La RDS SAP Concur de Flexso propose une implémentation préconfigurée, économique et dotée d’un ROI prouvé. [RDS pour SAP Concur : un accès instantané et économique à une gestion professionnelle des dépenses](https://www.flexso.com/fr/apercu-blog/sap-concur-rds-gestion-depenses) ![SAP AI 01](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27375%27%20height%3D%27281.25%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)SAP Business AI Starter Pack : testez des scénarios IAPrêt à démarrer avec l’IA, mais vous ne savez pas par où commencer ? Découvrez les scénarios IA intégrés dans SAP avec le Business AI Starter Package de Flexso. [SAP Business AI Starter Pack : testez des scénarios IA](https://www.flexso.com/fr/apercu-blog/sap-business-ai-starter-pack-launch-ai-scenarios-with-a-poc) ![Digitale hr voor groeibedrijven](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27375%27%20height%3D%27281.25%27%20style%3D%27background%3Atransparent%27%2F%3E)RH digitale pour les PME en croissanceDans les petites et moyennes entreprises, les RH jonglent entre le travail opérationnel et la recherche de temps pour se consacrer à des processus pérennes. Il est temps d’adopter une solution RH digitale qui évolue avec votre organisation ! 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