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HRM in de overheid: balance employee, organisation and customer

Flexible working combined with digitalisation has only gained momentum. But what does this new way of working effectively mean for governmental organisations? How do organisations evolve to offer direction and a strong company culture to a remote public-sector workforce? How do we remain resilient as employees, teams and organisations? What impact does working more digitally have on the services we provide to our customers?

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Marken

Ihr Unternehmen mit intelligenten Lösungen zu unterstützen und wachsen zu lassen: Darum geht es uns! Deshalb haben wir eine Reihe von Marken unter dem Flexso-Banner geschaffen: Kompetenzzentren, an die Sie sich für spezifische HR-Lösungen (Flexso for People) oder digitale Innovationen (Flexso Digital) wenden können. So bündeln wir unser Wissen, das wir dann wiederum besser für Ihr Unternehmen einsetzen können.

Privacy policy

Flexso For People GmbH (in der Folge auch „wir“, „uns“ oder „Flexso“ genannt) ist Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Wir werden Sie daher an dieser Stelle darüber informieren, welche personenbezogenen Daten von Ihnen zu welchem Zweck verarbeitet werden.

HR im Wandel

Suchen Sie nach Möglichkeiten, mit den Entwicklungen im Personalwesen Schritt zu halten oder sich gar einen Vorsprung zu verschaffen? Gemeinsam machen wir Ihr HR-Konzept fit für die Zukunft. Eine neue HR-Strategie und verbesserte HR-Prozesse? Ein höherer Grad an Digitalisierung und mehr Analytics für noch effizienteres Arbeiten? Mehr HR-Selfservice für engagierte, zufriedene Mitarbeiter:innen? Gemeinsam mit Ihnen wählen wir die Bausteine, den Ansatz und das Tempo. Anschließend sorgen wir für das Know-how und eine praktische, reibungslose und zügige Umsetzung.

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Hr transformation