Starten Sie mit integrierter HR Software
Immer mehr HR Teams treiben die Digitalisierung voran. Mit moderner HR Software verbinden Sie den gesamten Mitarbeiterzyklus und schaffen mehr Überblick, effizientere Prozesse und eine konsistente Employee Experience.
Eine moderne HR Landschaft geht über klassische HR Prozesse hinaus und erfordert eine gute Abstimmung zwischen Anwendungen. Durch die Verbindung von Systemen und Daten entsteht eine integrierte HR Umgebung, die mit Ihrer Organisation mitwächst und Prozesse optimal verbindet.
5 Gründe für moderne HR Software
- Alle HR Prozesse zentralisiert und automatisiert in einer HR Software
Von Recruiting und Onboarding bis Payroll, Performance und Learning: eine moderne HR Software bzw. Personalsoftware bildet alle Prozesse strukturiert ab und schafft Freiraum für wertschöpfende Aufgaben. - Zuverlässige Daten in Echtzeit
Alle Daten sind zentral verfügbar, aktuell und konsistent. Ihre HR Software liefert die Grundlage für fundierte Entscheidungen und aussagekräftige Reports. - Self Service für Mitarbeitende
Mitarbeitende verwalten ihre Daten einfach selbst über Ihre Personalsoftware. Das spart Zeit und entlastet Ihre HR Teams. - Modular aufgebaut: starten und flexibel erweitern
Ihre HR Software wächst mit Ihren Anforderungen. Starten Sie dort, wo es am meisten bringt, und bauen Sie Ihre Lösung Schritt für Schritt weiter aus. - Bereit für Integration und Weiterentwicklung
Dank standardisierter Prozesse lässt sich Ihre HR Software einfach erweitern und mit anderen Tools verbinden.
SAP SuccessFactors: Ihr Standard für integrierte HR Software
SAP SuccessFactors ist eine bewährte cloudbasierte HR Software, die von Unternehmen jeder Größe und Komplexität eingesetzt wird. Als moderne Personalsoftware deckt sie den gesamten Mitarbeiterzyklus ab und basiert auf Best Practices aus unterschiedlichsten Branchen.
Dank des modularen Aufbaus starten Sie gezielt und entwickeln Ihre Lösung Schritt für Schritt weiter, während alles in einer integrierten Plattform zusammenläuft.
Die vollständige HR Lösung: weitere Prozesse digitalisieren
Neben klassischen HR Prozessen gibt es viele weitere Bereiche, die sich mit moderner HR Software digital abbilden lassen. Durch die Integration in Ihre Personalsoftware vermeiden Sie Insellösungen und schaffen eine durchgängige und integrierte HR Umgebung.
Travel und Expense Management
Diese Prozesse verbinden HR und Finance. Mit einer integrierten HR Software steuern Sie Kosten, Genehmigungen und Richtlinien in einem klaren und nachvollziehbaren Ablauf.
Mitarbeitende erfassen Ausgaben einfach, während HR und Finance jederzeit den Überblick behalten. Das verbessert Effizienz und Zusammenarbeit.
Entdecken Sie unser Travel und Expense Management
Employee Experience Management
Eine starke Employee Experience braucht kontinuierliche Aufmerksamkeit. Mit den richtigen Tools innerhalb Ihrer HR Software bleiben Sie entlang der gesamten Employee Journey mit Ihren Mitarbeitenden im Austausch.
Von Umfragen bis zu Feedback an wichtigen Momenten gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Engagement, Entwicklung und Zusammenarbeit.
Nutzen Sie MitarbeiterbefragungenFlexso for People: Experten mit Herz für HR
Eine integrierte HR Software braucht einen Partner, der das große Ganze im Blick hat. Flexso for People begleitet Sie durch jeden Schritt, von Strategie und Datenmigration über die Implementierung bis zu Support und Weiterentwicklung.
Gemeinsam bauen wir eine HR Umgebung auf Basis moderner Personalsoftware, die für Ihre Mitarbeitenden und Ihre Organisation funktioniert.