Prozesse, Teams, Strategien, Menschen: jede Organisation ist anders. Und daher ist auch jedes HR-Digitalisierungsprojekt einzigartig. Wollen Sie eine komplette HR-Transformation oder auf einer bestehenden HR-Plattform weiter aufbauen? Haben Sie eine deutliche Idee, mit der Sie sich von anderen abheben wollen, oder suchen Sie noch Wege, um Ihre Organisation zu differenzieren?
Ihre Bedürfnisse und Wünsche sind der Ausgangspunkt unseres Projekts. Entscheiden Sie selbst, welche Bausteine Sie brauchen und welche Rolle Flexso for People in Ihrer HR-Geschichte spielt – von komplettem Projektmanagement oder Projektsupport bis hin zu einer beratenden Rolle, mit oder ohne Change Management.
Was noch typisch für unseren Zugang ist? Wir können zuhören. Wir fragen und trauen uns, Dinge infrage zu stellen. Und wir beziehen Ihr Team in alles ein, was wir tun: für die Innovation Ihrer HR-Prozesse und -Strategie sorgen wir immer gemeinsam.