Polizei Antwerpen leitet Kurswechsel in ihrer Personalpolitik ein

Der Umstieg von einer prozessorientierten zu einer nachhaltigen Personalpolitik, in deren Mittelpunkt die Mitarbeiter stehen: Wie geht das? Die Polizei Antwerpen macht es vor. Gemeinsam mit Flexso hat das Personalteam einen Transformationsprozess ausgestaltet. Zielsetzung: Wie können Service und Employee Experience für die 3.000 Mitarbeitenden verbessert werden? Das Erfolgsrezept: Sensibilisierung, Beteiligung, Mitgestaltung und intelligente Technologie.

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